最后更新時間：2020-07-26 12:58:51

上海英華達(dá)科技有限公司工資待遇怎么樣

上海英華達(dá)科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有46位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），上海英華達(dá)科技有限公司平均工資為6400元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海英華達(dá)科技有限公司年終獎平均5825元。

平均工資

￥6400

更新于2020年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新上海英華達(dá)科技有限公司工資待遇（共 46條）

上海英華達(dá)科技有限公司工資待遇（共46條）最后更新時間：2020-07-26 12:58:51

上班時間（上海英華達(dá)科技有限公司，共41條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共35條）共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共35條）共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天逐條查看

五險一金（上海英華達(dá)科技有限公司，共41條分享）

是否有保險（共41條）共 41 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共40條）共 40 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（上海英華達(dá)科技有限公司，共35條分享）

對這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共30條）共 30 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

上海英華達(dá)科技有限公司 - 員工說待遇

上海英華達(dá)科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 還可以吧，工資挺穩(wěn)定的，還算比較完善，除了底層領(lǐng)導(dǎo)管理不滿意之外都挺好的，有些人不愿離開的原因就是工資高，其他的都忍了
此信息由上海英華達(dá)科技有限公司員工[生產(chǎn)普工]分享于2019年03月

上海英華達(dá)科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 員工，線外，機(jī)動，領(lǐng)班，副組，正組，副科，正課，經(jīng)理，副理，協(xié)理，總經(jīng)理。公司晉升，人人平等。只要你愿意，一切皆有可能，晉升是早晚的事
此信息由上海英華達(dá)科技有限公司員工[12部門組長]分享于2020年07月

所有上海英華達(dá)科技有限公司公司點(diǎn)評(共4條)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

上海英華達(dá)科技有限公司于2016年11月發(fā)布職位倉庫管理員，上海黃浦區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
上海英華達(dá)科技有限公司于2016年8月發(fā)布職位操作工，上海黃浦區(qū)薪酬：5000-8000，信息來源：中華英才網(wǎng)
上海英華達(dá)科技有限公司于2016年8月發(fā)布職位普工，上海黃浦區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
上海英華達(dá)科技有限公司于2016年8月發(fā)布職位操作工，上海黃浦區(qū)薪酬：5000-8000，信息來源：中華英才網(wǎng)
上海英華達(dá)科技有限公司于2016年8月發(fā)布職位操作工，上海黃浦區(qū)薪酬：5000-8000，信息來源：中華英才網(wǎng)
上海英華達(dá)科技有限公司于2016年8月發(fā)布職位普工，上海市黃浦區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)