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龍發裝飾公司 133人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間：2025-06-12 20:40:29

龍發裝飾公司工資待遇怎么樣

龍發裝飾公司工資待遇，在職朋職業圈上已有95位圈友現身分享，根據網友分享統計，龍發裝飾公司平均工資為4045元/月，其中40%的工資收入位于區間3000元/月以下，20%的工資收入位于區間3000-4000元/月。 龍發裝飾公司員工分享說：沒有啥晉升機會，收入高低全看你的業績，也沒有啥高級初級中級之分，底薪非常低。基本連三餐都解決不了。前期是貼錢干活，有客戶了才有提成。

平均工資

￥4045

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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龍發裝飾公司工資待遇(共95條)

設計工資待遇(龍發裝飾，2019年)

2020-03-21 | 龍發裝飾公司

技術員工資待遇(臨沂，2020年)

2020-02-14 | 龍發裝飾公司

助理工資待遇(銀川，2020年)

2020-02-06 | 龍發裝飾公司

設計師工資待遇(太原，2019年)

2019-09-15 | 龍發裝飾公司

裝飾工長工資待遇(濟南，2017年)

2019-09-12 | 龍發裝飾公司

業務工資待遇(山西運城，2019年)

2019-07-15 | 北京龍發裝飾有限公司

銷售代表工資待遇(成都，2017年)

2019-06-26 | 成都龍發裝飾公司

照明設計師工資待遇(成都，2018年)

2019-06-10 | 龍發裝飾公司

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    上班時間 （龍發裝飾公司 ，共86條分享）

    • 是否準時下班（共76條） 共 76 人分享數據 ，其中36人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共75條） 共 75 人分享數據 ，其中27人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共15條） 共 15 人分享數據 ，其中11人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共44條） 共 44 人分享數據 ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共48條） 共 48 人分享數據 ，其中33人說 6天 逐條查看

    五險一金 （龍發裝飾公司 ，共79條分享）

    • 是否有保險（共79條） 共 79 人分享數據 ，其中33人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金（共75條） 共 75 人分享數據 ，其中55人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （龍發裝飾公司 ，共56條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共28條） 共 28 人分享數據 ，其中14人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共34條） 共 34 人分享數據 ，其中15人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共26條） 共 26 人分享數據 ，其中15人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共26條） 共 26 人分享數據 ，其中14人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共26條） 共 26 人分享數據 ，其中11人說 能學到一點 逐條查看

    龍發裝飾公司 - 員工說待遇

    龍發裝飾公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
    只有五險沒有一金，其他都沒有，業績提點能比別的公司高點，但是想拿全額也挺難的，打折會影響提點，
    此信息由龍發裝飾公司員工[簽單人]分享于2019年11月
    龍發裝飾公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
    沒有年終獎，也沒有底薪！工資全靠提成，不過比較好的就是提成稍微高點！如果能成單的話能有比較好的收益
    此信息由龍發裝飾公司員工[業務經理]分享于2020年03月
    龍發裝飾公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    設計這塊兒先是助理，然后實習設計師，然后設計師，晉升機會主要是看個人能力的，工資全部都沒有底薪，按簽單走，提成還好，單量不多。
    此信息由龍發裝飾公司員工[助理]分享于2020年01月
    龍發裝飾公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    公司不會漲工資，因為是沒有底薪的！薪酬制度的話，提成是按照簽單和尾款來拿的！所以不存在薪酬體系！我們又沒固定工資
    此信息由龍發裝飾公司員工[業務經理]分享于2020年03月

    所有龍發裝飾公司公司點評(共14條)

    龍發裝飾公司招聘工資

    • 北京龍發裝飾集團于2023年04月發布職位整裝總經理，北京-豐臺薪酬： 2萬-4萬，信息來源：網絡招聘
    同行業名企工資待遇
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