人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

信和 13人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間:2019-11-08 09:00:03

信和工資待遇怎么樣

信和工資待遇,在職朋職業圈上已有11位圈友現身分享,根據網友分享統計(截止2019年),信和平均工資為7532元/月,其中50%的工資收入位于區間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區間8000-10000元/月。

平均工資

¥7532

更新于2019年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2}]

信和工資待遇(共11條)

客戶經理工資待遇(渭南,2019年)

2019-11-08 | 信和

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 只有商業保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
福利都有,沒有優于其他公司的地方,公積金,交通補助,電話補助都有,沒有房補和補充保險。過去經營情況好時候,福利待遇確實很好,我也只是聽別人說,目前經營困難,如果想要進入確實要好好考慮,不過地域不同,待遇和福利相差也很多,還是要了解自己生活區域的經營狀況和經濟狀況。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏還可以,基本按時下班,如果只談自身工作的話,想做好不是很困難。但因為他跟當地政府的一些政策性事務掛鉤,所以主要是瑣碎事,無關工作的事情太多,都沒用,但是必須要做,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系不完善,工資考核一年一變,有的時候年中都會變化,這確實是讓人心灰的一點,工作沒有抓手,不確定自己是否應按照考核工作,因為他隨時會變。沒有漲幅的說法,新進的員工和50歲的員工工資基本差不多。

客服專員工資待遇(大連,2017年)

2017-08-16 | 信和

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 津貼補助:100元 績效工資:800元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數:7天

業務工資待遇(桂林,2016年)

2017-08-03 | 信和

工資待遇:

工資收入 基本工資:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數:5天
    1 2   共 2 頁

    上班時間 (信和 ,共11條分享)

    • 是否準時下班(共7條) 共 7 人分享數據 ,其中4人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數據 ,其中3人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中4人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數據 ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中5人說 5天 逐條查看

    五險一金 (信和 ,共11條分享)

    • 是否有保險(共11條) 共 11 人分享數據 ,其中8人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共11條) 共 11 人分享數據 ,其中5人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (信和 ,共6條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中3人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說很不滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說 能學到一點 逐條查看

    信和 - 員工說待遇

    信和有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    福利都有,沒有優于其他公司的地方,公積金,交通補助,電話補助都有,沒有房補和補充保險。過去經營情況好時候,福利待遇確實很好,我也只是聽別人說,目前經營困難,如果想要進入確實要好好考慮,不過地域不同,待遇和福利相差也很多,還是要了解自己生活區域的經營狀況和經濟狀況。
    此信息由信和員工[客戶經理]分享于2019年08月
    信和一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    薪酬體系不完善,工資考核一年一變,有的時候年中都會變化,這確實是讓人心灰的一點,工作沒有抓手,不確定自己是否應按照考核工作,因為他隨時會變。沒有漲幅的說法,新進的員工和50歲的員工工資基本差不多。
    此信息由信和員工[客戶經理]分享于2019年08月

    還需查看信和 更多信息?

    同行業名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板: 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 18以下岁禁止1000部免费 | 欧美一码二码三码无码 | 黄色片子免费 | 一色桃子视频 | 国产精品女人久久久 | 一级猛片免费看 | 无码国产福利av私拍 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 久久高清亚洲 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 久久久久免费网站 | 一本大道五月香蕉 | 岳好紧好湿夹太紧了好爽矜持 | 日本搞黄视频 | 一区二区三区综合 | 国产欧美一区二区三区精品酒店 | 蜜臀av性色av| java性无码hd中文 | 偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕 | 永久av在线 | 欧美视频色 | 成年人一级黄色片 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 亚洲日韩成人无码私人影院 | 国产成人精品在线观看 | 日本视频网站在线观看 | 久久久精品理论A级A片 | 欧美一级淫片a免费播放口 日韩免费一级 | 啪啪网免费视频 | 久久成人免费网站 | 在线观看片免费人成视频播放 | 永久免费AV无码网站BT | 亚洲日韩偷拍丝袜综合 | 草草影院在线观看 | 日本欧美在线视频 | 亚洲综合一页 | 91精品久久| 草久视频 | caoporn超碰最新公开 | 91看片免费在线观看 |