人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

信達(dá)期貨 11人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間：2019-08-29 10:14:06

信達(dá)期貨工資待遇怎么樣

信達(dá)期貨工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），信達(dá)期貨平均工資為4567元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，信達(dá)期貨年終獎(jiǎng)平均20000元。

平均工資

￥4567

更新于2019年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"5K-6K","value":4}]

信達(dá)期貨工資待遇(共8條)

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州，2019年)

2019-06-05 | 信達(dá)期貨

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州，2019年)

2019-05-18 | 信達(dá)期貨

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州下城，2018年)

2019-08-29 | 信達(dá)期貨

工資待遇：

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入信達(dá)期貨的原因是什么？你覺(jué)得加入信達(dá)期貨對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
選擇加入信達(dá)期貨是因?yàn)楣九c我大學(xué)的母校有合作，校企合作的班級(jí)，實(shí)習(xí)的時(shí)候在信達(dá)期貨，畢業(yè)直接就轉(zhuǎn)正留在信達(dá)期貨了。我認(rèn)為信達(dá)期貨還是不錯(cuò)的。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
公司工作時(shí)間就是正常的時(shí)間，銷售崗其實(shí)并沒(méi)有那么死板的規(guī)定，不怎么加班，年假什么也都是有的。有雙休
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
銷售視業(yè)績(jī)提成決定薪資，底薪最少也是在3000這樣，薪酬體系完善的，只要有能力就可以，工資漲幅視個(gè)人能力而言。
    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 （信達(dá)期貨 ，共8條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （信達(dá)期貨 ，共8條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （信達(dá)期貨 ，共6條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常好，很有幫助 逐條查看

    信達(dá)期貨 - 員工說(shuō)待遇

    信達(dá)期貨一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    銷售視業(yè)績(jī)提成決定薪資，底薪最少也是在3000這樣，薪酬體系完善的，只要有能力就可以，工資漲幅視個(gè)人能力而言。
    此信息由信達(dá)期貨員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年07月

    所有信達(dá)期貨公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

    面試經(jīng)驗(yàn)（信達(dá)期貨，共1條分享）

    主站蜘蛛池模板： 一级aa毛片| 秋霞鲁丝片一区二区三区 | 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒 | 国产一区二区三区四区精华 | 欧美精品999| 我要看黄色a级片 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 中文字幕视频在线看 | 波多野结衣AV一区二区全免费观看 | 亚洲一区二区精品在线观看 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 亚洲国产一区二区精品视频 | 成人久草| 亚州精品久久久久久久久 | 亚洲AV无码午夜国产精品色软件 | 传媒大片免费观看 | 色欲A∨无码蜜臀AV免费播 | 国产视频一区二区三区四区 | 大陆国产乱人伦 | 四虎永久在线精品免费A | 亚洲精品影视在线观看 | 久久精品免费看国产免费软件 | 2021年国产精品每日更新 | 国产一级v片不卡在线 | 成人亚洲 | 一区二区三区在线视频播放 | 欧美1区2区在线观看 | 性爱网站 | 开心五月激情中文在线 | 亚洲精品福利视频 | 国产第一福利 | 欧美精品一区二区免费 | 国产人人爱| 天堂中文视频 | 亚洲AV无码不卡私人影院 | 一级片无遮挡 | 91插插影库永久免费 | 女高中生第一次破苞av | 日本理论片好看理论片 | 亚洲一级色片 |