最后更新時間：2025-06-04 11:00:44

浙江海亮股份工資待遇怎么樣

浙江海亮股份工資待遇，在職朋職業圈上已有43位圈友現身分享，根據網友分享統計，浙江海亮股份平均工資為12182元/月，其中30%的工資收入位于區間6000-9000元/月，30%的工資收入位于區間15000-18000元/月。據分析數據統計，浙江海亮股份年終獎平均19166元。浙江海亮股份員工分享說：公司的人員很多，招的多，走的也多，很大一個原因就是工資不是很高，而且很難漲工資，寧愿外面招一個工資高好多的也不愿意給老員工加工資。

平均工資

￥12182

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新浙江海亮股份工資待遇（共 43條）

浙江海亮股份工資待遇(共43條)

bi研發工程師工資待遇(杭州，2022年)

2023-07-05 | 浙江海亮股份

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:9000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

一般財務人員工資待遇(紹興諸暨，2022年)

2023-01-28 | 浙江海亮股份

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

銷售經理工資待遇(重慶，2024年)

2025-06-04 | 浙江海亮股份

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位級別暫時不清楚，整體的晉升難度比較大也比較不規范，各個級別的工資在基層部門的話差別不大
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意，因為整體業務架構比較混亂，領導水平一般，金盛路線不清晰，唯一正規的就是在有公積金和五險，其余的不完善以及效率低
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍同事之間是比較不錯的，但是上下級之間國企風格嚴重，雖然不是國企，領導的水平有限，行業認知停留在過去，吃老本

浙江海亮股份工資待遇（共43條）最后更新時間：2025-06-04 11:00:44

上班時間（浙江海亮股份，共38條分享）

是否準時下班（共35條）共 35 人分享數據，其中22人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共35條）共 35 人分享數據，其中14人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共9條）共 9 人分享數據，其中6人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共21條）共 21 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共22條）共 22 人分享數據，其中13人說 5天逐條查看

五險一金（浙江海亮股份，共32條分享）

是否有保險（共32條）共 32 人分享數據，其中31人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共30條）共 30 人分享數據，其中22人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江海亮股份，共23條分享）

對這家公司滿意嗎？（共14條）共 14 人分享數據，其中8人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共13條）共 13 人分享數據，其中7人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共14條）共 14 人分享數據，其中6人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共14條）共 14 人分享數據，其中7人說一般逐條查看
能否學到東西？（共14條）共 14 人分享數據，其中5人說能學到一點逐條查看

浙江海亮股份 - 員工說待遇

浙江海亮股份一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司的人員很多，招的多，走的也多，很大一個原因就是工資不是很高，而且很難漲工資，寧愿外面招一個工資高好多的也不愿意給老員工加工資。
此信息由浙江海亮股份員工[品質工程師]分享于2019年07月

浙江海亮股份的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位級別暫時不清楚，整體的晉升難度比較大也比較不規范，各個級別的工資在基層部門的話差別不大
此信息由浙江海亮股份員工[銷售經理]分享于2025年06月

所有浙江海亮股份公司點評(共2條)

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