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武漢長江存儲科技有限公司 277人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2022-06-12 15:21:29

武漢長江存儲科技有限公司工資待遇怎么樣

武漢長江存儲科技有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有75位圈友現身分享,根據網友分享統計,武漢長江存儲科技有限公司平均工資為13876元/月,其中50%的工資收入位于區間15000-18000元/月,25%的工資收入位于區間12000-15000元/月。據分析數據統計,武漢長江存儲科技有限公司年終獎平均28446元。 武漢長江存儲科技有限公司員工分享說:一般而言,同一個單位不同部門待遇可能也不一樣,這個要看你要做什么職位了。長江存儲科技有限公司是很不錯的公司,業內口碑很好。公司的餐補和公司食堂都挺好的。

平均工資

¥13876

更新于2022年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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武漢長江存儲科技有限公司工資待遇(共75條)

設備工程師工資待遇(湖北武漢,2019年)

2020-03-01 | 武漢長江存儲科技有限公司

工藝工程師工資待遇(武漢,2020年)

2020-02-13 | 武漢長江存儲科技有限公司

電子工程師工資待遇(武漢,2019年)

2020-01-29 | 武漢長江存儲科技有限公司

pie工程師工資待遇(武漢,2020年)

2020-01-13 | 武漢長江存儲科技有限公司

質量工程師工資待遇(武漢,2019年)

2019-09-20 | 武漢長江存儲科技有限公司

保安工資待遇(武漢,2019年)

2019-07-26 | 武漢長江存儲科技有限公司

測試工程師工資待遇(上海,2018年)

2019-04-18 | 武漢長江存儲科技有限公司

制程整合工程師工資待遇(武漢,2019年)

2019-04-13 | 武漢長江存儲科技有限公司

PE工程師工資待遇(武漢洪山,2018年)

2019-03-17 | 武漢長江存儲科技有限公司

工程肋理工資待遇(武漢,2018年)

2020-01-10 | 武漢長江存儲科技有限公司

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    武漢長江存儲科技有限公司工資待遇(共75條) 最后更新時間:2022-06-12 15:21:29

    上班時間 (武漢長江存儲科技有限公司 ,共35條分享)

    • 是否準時下班(共35條) 共 35 人分享數據 ,其中17人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共35條) 共 35 人分享數據 ,其中19人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (武漢長江存儲科技有限公司 ,共35條分享)

    • 是否有保險(共35條) 共 35 人分享數據 ,其中31人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共35條) 共 35 人分享數據 ,其中32人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (武漢長江存儲科技有限公司 ,共35條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共35條) 共 35 人分享數據 ,其中22人覺得 不后悔 逐條查看

    武漢長江存儲科技有限公司 - 員工說待遇

    武漢長江存儲科技有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    不怎么好,大概都在8000到10000,晉升機會非常小重要且常用業務的功能入口,是否在比較顯眼的位置,業務操作過程是否便于大多數用戶使用和查看重要且常用業務的功能入口,是否在比較顯眼的位置,業務操作過程是否便于大多數用戶使用和查看重要且常用業務的功能入口,是否在比較顯眼的位置,業務操作過程是否便于大多數用戶使用和查看
    此信息由武漢長江存儲科技有限公司員工[cvd設備工程師]分享于2021年01月
    武漢長江存儲科技有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    公司有年終獎,想我現在基本上是一個月的薪資左右。這個得看年終績效考核打分是多少。滿分是五分,分數越高年終獎可以超過一個月薪資,分數低就會低于一個月工資
    此信息由武漢長江存儲科技有限公司員工[技術員]分享于2021年02月
    武漢長江存儲科技有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    五年買房的政策,需要入職滿五年。體檢 公司每年安排員工到專業體檢機構進行全面體檢并提供健康咨詢。其它健康保險 在員工的綜合福利規劃中還包括:員工人身保險和員工醫療保險福利。 員工人身保
    此信息由武漢長江存儲科技有限公司員工[PIE工程師]分享于2022年06月
    武漢長江存儲科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲幅還可以,根據上一年的績效而定,平均是百分之十左右,薪酬體系很晚上,每年都有升級名額,取決于個人的表現,對公司的貢獻,
    此信息由武漢長江存儲科技有限公司員工[cvd設備工程師]分享于2021年05月
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