知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了武漢長江存儲科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀武漢長江存儲科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢長江存儲科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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五年買房的政策,需要入職滿五年。體檢 公司每年安排員工到專業體檢機構進行全面體檢并提供健康咨詢。其它健康保險 在員工的綜合福利規劃中還包括:員工人身保險和員工醫療保險福利。 員工人身保
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但是有福利房子,價格較低,距離公司的車程大概10分鐘,還是比較好的,公司有提供補充的醫療保險,不過公積金繳納的比例不是很高只有百分之十
在武漢長江存儲科技有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上武漢長江存儲科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在武漢長江存儲科技有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
cvd設備工程師 | 11374 | 14000 | 8000 |
工藝工程師 | 12470 | 18000 | 7800 |
設備工程師 | 11640 | 14000 | 9200 |
cmf工藝工程師 | 13750 | 15500 | 12000 |
工藝工程研發 | 11500 | 11500 | 11500 |
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漲幅還可以,根據上一年的績效而定,平均是百分之十左右,薪酬體系很晚上,每年都有升級名額,取決于個人的表現,對公司的貢獻,
Phus,沈
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入職一年左右會有漲薪,這個也是根據大行業決定,如果后期入職的畢業生工資較高,漲薪幅度也會隨之增加
小唐同學吖
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公司有年終獎,想我現在基本上是一個月的薪資左右。這個得看年終績效考核打分是多少。滿分是五分,分數越高年終獎可以超過一個月薪資,分數低就會低于一個月工資
開開心心
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公司有年終獎,一般是兩個月左右的工資15000左右,平時工作一般,加班有加班補助,年底12月份發,公司擁有具有市場競爭力的薪資待遇,比武漢地區的平均工資要高一些。
在武漢長江存儲科技有限公司工作的人22%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,48%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
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在武漢長江存儲科技有限公司工作的人25%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上武漢長江存儲科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
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每天不能準時下班,加班的話每個月周末要上2到3天班。年假的話干滿1年有個15天左右 周末基本上要來1天
王康
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上下班情況的話需要加班,倒班,至于平時的假期情況假期都正常,年假就正常的年假,單休。,加班比較多
穿過銀河
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好多。機會還是很多的,只要你用于擔當,各個級別的工資不清楚,但是一開始新人的工資不多也不少吧,比較尷尬
無痕
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主要的級別就是工程師,然后做得好往上升。晉升機會不多吧。主要看你的人際關系還有你的能力。我進去就是工程師,工資一個月一萬多。還可以。
穿過銀河
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團隊很好,工作氛圍很緊張,很忙就是了。領導的話人很nice,很好交流,大家也是比較平等的狀態
搖清碎影
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一般,主要看領導性格,領導取決整個部分門的情況,也看個人的職業規劃,能不能一直結束這種工作模式。重要且常用業務的功能入口,是否在比較顯眼的位置,業務操作過程是否便于大多數用戶使用和查看
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下班不準時,有加班費,但是會卡控加班的總時長,每個月一個是三十六個小時,但是每天基本上會工作很晚,一般情況會超過36小時
小唐同學吖
武漢長江存儲科技有限公司 | 技術員
害,技術員就是兩班倒。早八晚八,晚八早八的。上下班就準時的離譜。別談什么法定節假日的了,全年無休止的做二休二。累到不累,就是磨人心智
qql-1256
武漢長江存儲科技有限公司 | PIE工程師
大,要升職個個都跟和的的大幅度發郭德綱方法獲得你,壓力非常大,不過如果想要咸魚也是可以的,就看自己的追求。并不強制
藍色的夜晚
武漢長江存儲科技有限公司 | 資深工藝工程師
工作壓力大,尤其研發部門,主要來自的是一些項目,經常被壓deadline。而且雜事很多,部門之間經常有很多的互動和交流,系統繁雜,經常遇到突發事件。