1.網申獲得面試機會
2.第一輪是hr的電話溝通，確認初步意向，比如說出勤天數，base在哪等等；
第二輪是飛書線上面試，要提前下載好飛書；
第三輪還沒有開始面試，不過說是會交叉面試（平衡招聘權力，拉齊招聘標準），同一個部門的不同同事來面；
3.整體面試感覺下來非常舒服且專業；對簡歷上過往的項目經歷挖的非常深；一些細節問題都會考察；所以一定要對自己簡歷的每一點非常熟悉；
4.面試官人非常nice，能感受到雙方非常平等地溝通，會對你的問題進行詳細的解答，而且對字節內部的工作模式也有講解（像字節這樣的大公司體系比較成熟和龐大；作為個人可能會陷入到日常的工作，成為“螺絲釘”；因此需要自驅，call out，提出問題和想法）面試下來收益良多；

北京字節跳動科技有限公司招聘實習生（電商板塊）面試題

第二輪飛書面試時面試官的問題：
1.自我介紹；
2.對簡歷上過往工作經歷的詳細考察；（我之前在一家獵頭公司待過，并為一家公司交付了一個新媒體運營的offer）面試官詳細詢問了我獵頭工作一天下來的全流程；新媒體運營這個case交付過程中的難點；這個JD中的一些細節問題；
3.想從字節這里/這個崗位學到什么；
4.未來的職業規劃；
5.最后問我還有什么要問的，我問了：
* 實習生的培訓體系；leader如何帶教；leader的風格是怎么樣的：
每一位實習生都有mentor帶教，有飛書文檔作為sop（日常工作、溝通話術等等）
*主要負責什么崗位的招聘：
跨境電商板塊；正職的招聘
*薪資：本科120？碩士150？
面試結束后什么時候收到回復，后續還有面試嗎：
流程會推進得很快，后續還有一輪交叉面試；

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感覺一面相對來說比較輕松，首先進行了一個自我介紹，然后老師對崗位進行了一個很詳細的說明。接著就開始提問問題，主要是針對我的實習經歷來開展的。

北京字節跳動科技有限公司互聯網運營面試題

主要有
1.媒體實習時印象最深刻的一次活動；
2.實習中負責的崗位和職責；
3.家在哪里，到崗和實習的時間等；
4.最后老師問我有沒有想了解的問題，我就問了待遇方面的情況。
二面整體比較嚴肅，問題也偏業務和實戰。
主要有
1.我大學期間最深刻的兩次項目經歷（當時沒有準備這個問題，所以說的時候很緊張，有一個跟崗位相關的一個項目反而沒有說到）；
2.有沒有對自己發表在媒體上的作品進行數據監控，有沒有達到自己預期的目標等等（感覺這個問題也非常的新鮮，我就是臨場發揮的，說的也不是很專業。我當時提到了自己曾經運營過一個小紅書賬號，她對這個比較感興趣）；
3.小紅書、抖音、快手賬號的對比（這個問題我是非常非常遺憾的，當時光想著背答案了，當發現自己遺忘的時候就非常緊張，最后只說了一點點。現在回想起如果當時能按照自己的思路說出來效果反而會更好）；
4.能到崗的時間和實習時長；
5.最后是反問環節，我問了實習生有沒有發揮主觀能動性的空間，她對我這個問題很感興趣也非常喜歡，就向我介紹了很多。最后就是然后我等hr的通知。
1號下午面試的，到現在也沒有消息，2號早上給hr打了電話，讓我耐心等待一兩天。今天要是還沒消息，可能真的沒戲了…

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先自我介紹，然后上一份工作內容，你為什么離職，你為什么想要加入字節跳動，你對這個崗位有什么理解，你為什么覺得你能勝任，加班你能不能接受，晚班你能不能接受，通宵班你能不能接受，

北京字節跳動科技有限公司內容質量檢驗專員面試題

1、自我介紹（跟一面的一樣都先來個自我介紹，不同的是這個適合的面試官就可以直接用普通話交流了 我還默默地詢問了面試官要用粵語介紹嗎哈哈哈哈憨憨的我～）
2、崗位的理解（跟一面的問題有點重復，沒看過我第一條筆記的寶寶們虧了哈，去看我一面的筆記做做功課吧
3、實習或者工作經歷獲得的東西（嘿嘿，這個問題我感覺我回答得挺好的，給大家提供一個模板：先總結自己的實習或者工作的內容和負責的崗位，然后“冠冕堂皇”地說自己在這幾段實習的經驗當中受益匪淺，首先第一個學習到了很多的技能，可以根據你具體的實習經驗展開來說，比如你在學校宣傳部掌握到了pr ps寫推文的等等技能，在另一個實習當中也獲得了等等等的技能。其次，我在這幾段的學習當中學習到了如何實習經濟獨立，獨立是指獲得薪資養活了自己，并且知道如何融入社會和其他同事為了工作目標而努力，最后在實習和工作當中交到了很多志同道合的朋友，對特定的行業有了更深一步的理解，僅供參考哈！如果有更好模板的朋友也可以發出來讓大家看看！）
4、你最想在這個工作崗位上獲得什么（這個問題其實并不太建議大家一上來就說“最想獲得金錢”最好比較高大上一點，比如學習勝任這個工作所具有的技能啥的，也可以最后再說獲得一點金錢報酬什么的）
5、目前的職業規劃（每個公司大同小異的問題，直接開答！首先，先努力通過試用期，熟悉崗位的工作內容和流程以及配合上級領導的工作，其次在兩到三年之內，能夠更上一層樓，職位有所上升成為小組長之類的，再遠的我就沒有說了因為再說下去就是三到五年了，我自己都不知道我到時候還會不會在那里
5、來到福州工作家人同意嗎？（這個問題最后糊弄了，我就直接說我父母比較開明，很尊重我的想法，我之前也跟他們溝通過，他們不會因為地理距離而阻礙我，反而非常支持我，只要我喜歡就好）
6、其他小問題
反正最重要的問題我基本都列出來了，有需要的同學可以三連，希望你們都可以通過面試哦～

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一共十二個人參加面試，背景都很好，基本都有國外留學經歷。剛開始是輪流自我介紹，然后面試官就宣布面試開始，5分鐘讀題目，35分鐘討論，5分鐘匯報總結。大家都特別踴躍，思維很活躍，瘋狂搶時間控制者還有記錄者、匯報者角色，由于大家表現欲都很強，所以沒有確定leader。全程討論比較亂，但還是在最后順利有了方案。因為面試題我不熟，再加上第一次參加群面，經驗不足，沒說上幾句話。

北京字節跳動科技有限公司字節跳動hyperjump飛書管培生面試題

A公司是一個大家熟知的西北民間美食連鎖品牌，主要是針對流動用戶和周邊白領外賣為主，為其提供羊肉湯莜面魚魚、小鍋牛肉、烤羊排等具有西北特色的菜品。

-假設A公司決定進軍國際市場，請圍繞以下幾個問題制定未來3年的國際市場拓展策略.A公司在中國以外的哪些國家的哪些城市會有市場?是怎么篩選出來的?
·最先拓展的3個城市是哪3個?為什么?
·如果你是上述3個城市中其中一個的城市經理，你會如何在當地從0到1搭建業務?考慮的方面包括但不限于:團隊搭建、產品選擇、門店選址、推廣策略等。

要求:
1.小組開展40分鐘討論(含題目展示時間)，組內需形成一個統一的結論，最后選舉一位代表，向面試官進行5分鐘的總結，全程一共45分鐘;
2．面試官不參與討論，組員需自行把控時間節奏;
3．題目展示時間為5分鐘，到時間會撤回題目。

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秋招安全崗面經系列之 度小滿-信息安全工程師-金融安全部

時間線：
x 投遞
x+15 一面
x+15 二面
x+28 三面
x+51 HR溝通
x+83 oc

北京字節跳動科技有限公司JAVA工程師面試題

一面
時長：25分鐘

自我介紹
聊一下0day
有提交到什么平臺嗎
聊一下本科專業
java開發有做過網站嗎，用的什么框架
代碼審計一般審什么語言
代碼審計會用什么工具先審一遍嗎
php的危險函數
審計時用了什么工具
加密的源碼怎么處理
實習3的實習經歷
實習3的績效考核
為什么離職
實習2（乙方安服）的實習經歷
實習2什么項目給你留下了比較深刻的印象，或對你提升比較大的
實習1（甲方藍隊）的應急響應經歷
溯源經歷
python用的多嗎
寫poc會審計1day嗎
反問
二面
時長：40分鐘

自我介紹
web安全一般熟悉哪塊
聊一下LFI（本地文件包含）
聊一下sql注入（分類）
布爾盲注聊一下
延時盲注聊一下
mysql除了sleep還有什么函數可以用
數據庫的rce
mysql讀寫文件怎么做的
了解mysql讀文件的溯源嗎（mysql蜜罐）
sql server的命令執行，除了xp_cmdshell還有別的方式嗎
h2數據庫的rce
mysql 8有關注嗎，什么特性可以利用的
有沒有挖掘過框架、中間件的sql注入
預編譯和參數綁定的區別（預編譯在數據庫操作層面，參數綁定在代碼層面）
實習2的經歷
java表達式引擎研究了什么
實習3的實習經歷
大hw的成果
0day聊一下
java代碼審計怎么審的
越權漏洞怎么找的
java反序列化原理
cc鏈各種利用姿勢
在一個java項目中怎么找可以利用的鏈
java反射的具體流程
java動態代理
log4j的反射怎么利用的
拿到shiro的key后怎么找利用鏈
有什么我剛剛沒問到的東西嗎
對自己以后的安全道路有什么規劃嗎
反問
三面
時長：40分鐘

自我介紹
用三個詞語來描述一下自己
是什么支撐著你獲得今天的一些成就
在選擇這條道路的時候是怎么想的
對自己未來工作的規劃
對自己技術上的規劃
覺得自己的好奇心強嗎
這二十多年最懊悔的事和最有成就感的事
怎么看待事在人為，謀事在人成事在天這兩個詞語
怎么看待按部就班，循序漸進，你覺得這是事情最好的解決方案嗎
有沒有做過一些違規的事
有沒有對別人做出承諾然后沒有做到的情況
如果自己的團隊處于競爭劣勢的話你會怎么辦
如果團隊里面有人是你反感的類型你會怎么辦
有哪些事情或任務是你不想去做的，你會怎么辦
當你接受一個全新的任務的時候，你會怎么評估任務的難度
之前實習的公司有沒有發offer的
反問

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在線筆試（部分崗位有，校招常有，社招基本沒有）：筆試通常包含選擇題和編程題，可能還會包括問答題。選擇題多與計算機科學相關的概念有關，編程題則考察實際編碼能力
。

資深員工面試：這一輪面試官通常是技術專家，會深入探討技術問題，包括但不限于Java集合框架、線程池、JVM知識、并發編程、網絡協議等
。

Leader面，個人問題面試：在這一輪中，面試官可能是團隊的領導或者技術負責人，會詢問個人項目經驗、技術深度問題，以及對項目的貢獻和理解
。

HR綜合面試：HR會進行綜合評估，可能會問及個人職業規劃、對公司的了解、以及一些非技術問題
。

GM面，業務部門領導等面試：最后一輪是業務部門的領導進行面試，這一輪更多是評估候選人的綜合素質和業務理解能

北京字節跳動科技有限公司javaee工程師面試題

算法和數據結構：
二叉樹的層序遍歷
有效的括號
從前序與中序遍歷序列構造二叉樹
島嶼數量

Java基礎：
Java中的幾種基本數據類型及其包裝類型和字節大小
String、StringBuffer和StringBuilder的區別，String為什么是不可變的
==與equals，hashCode與equals的區別
包裝類型的緩存機制
自動裝箱與拆箱
深拷貝和淺拷貝的區別
Java注解的理解

Java集合框架：
List, Set, Map的區別及底層數據結構
線程不安全的集合及解決方案
HashSet、LinkedHashSet和TreeSet的比較
HashMap、Hashtable、HashSet、TreeMap的區別

JVM：

ID和分布式ID的概念及要求
分布式ID的生成方法（如數據庫主鍵自增、UUID、SNOWFLAKE等）

系統設計/場景題：
10億個數中找到唯一的重復數字（內存限制）
設計秒殺系統（服務端、數據庫、分布式）
設計接收大量請求的服務器
設計RPC框架

非技術問題
個人背景和項目經歷：

項目中的亮點
項目用戶人數和最大在線人數
項目架構圖
項目中遇到的困難及解決方案
數據庫表設計

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