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三和盛科技電子廠 103人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

最后更新時間:2023-03-09 13:41:38

三和盛科技電子廠工資待遇怎么樣

三和盛科技電子廠工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有85位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,三和盛科技電子廠平均工資為6342元/月,其中46%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,三和盛科技電子廠年終獎平均7062元。 三和盛科技電子廠員工分享說:公司主要有房補,住房公積金,社保,年底雙薪,年度分紅等,平時有話費補貼,全勤獎勵,危險崗位補貼,室外有高溫補貼,每周兩次加餐,一次加水果等

平均工資

¥6342

更新于2023年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2017","value":5333},{"name":"2018","value":4878},{"name":"2019","value":5685},{"name":"2020","value":4816},{"name":"2021","value":3729},{"name":"2022","value":8550}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":3},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"8K-10K","value":6}]

三和盛科技電子廠工資待遇(共85條)

員工工資待遇(深圳龍崗,2013年)

2013-08-05 | 三和盛科技電子

員工工資待遇(深圳龍崗,2013年)

2013-08-05 | 三和盛科技電子

te助理工程師工資待遇(東莞,2005年)

2013-06-15 | 三和盛科技電子

船務跟單工資待遇(東莞,2009年)

2013-03-01 | 東莞三和盛科技電子廠

生產(chǎn)員工工資待遇(深圳,2012年)

2012-12-06 | 三和盛科技電子廠

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    三和盛科技電子廠工資待遇(共85條) 最后更新時間:2023-03-09 13:41:38

    上班時間 (三和盛科技電子廠 ,共72條分享)

    • 是否準時下班(共57條) 共 57 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說 輪班(兩班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班(共57條) 共 57 人分享數(shù)據(jù) ,其中25人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說 5天 逐條查看

    五險一金 (三和盛科技電子廠 ,共61條分享)

    • 是否有保險(共61條) 共 61 人分享數(shù)據(jù) ,其中51人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共61條) 共 61 人分享數(shù)據(jù) ,其中30人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (三和盛科技電子廠 ,共43條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說根本學不到東西 逐條查看

    三和盛科技電子廠 - 員工說待遇

    三和盛科技電子廠有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有交通補助公積金,公積金足額繳納,相對工作壓力也不大,我覺得能學到好多東西,可以去試試,但是能力提升和薪資不會那么同步這點要開率好
    此信息由三和盛科技電子廠員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2023年03月
    三和盛科技電子廠一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    看個人怎么談,不會規(guī)律的每年調(diào)整,例如我個人,首先要做出成績,然后根據(jù)自己和領導平時建立的默契,主動找領導談,怎么做可以提升自己的價值,隨之而來的就是薪資的提升
    此信息由三和盛科技電子廠員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2023年03月
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