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瑞金醫院 146人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

最后更新時間:2019-08-30 16:28:52

瑞金醫院工資待遇怎么樣

瑞金醫院工資待遇,在職朋職業圈上已有123位圈友現身分享,根據網友分享統計,瑞金醫院平均工資為12822元/月,其中50%的工資收入位于區間6000-9000元/月,25%的工資收入位于區間6000元/月以下。據分析數據統計,瑞金醫院年終獎平均29000元。 瑞金醫院員工分享說:有的公司一年一加,有的則工作好幾年都沒得加,表現好的員工一年甚至可以加兩次工資的。若你覺得自己表現很好而公司沒有給你加工資的樣子不妨主動找領導談

平均工資

¥12822

更新于2019年08月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":2},{"name":"6K-9K","value":4},{"name":"30K以上","value":2}]

瑞金醫院工資待遇(共123條)

護士工資待遇(上海,2012年)

2012-09-20 | 瑞金醫院

護士工資待遇(上海,2012年)

2012-09-20 | 瑞金醫院

護士工資待遇(上海,2012年)

2012-09-02 | 瑞金醫院

護士工資待遇(上海黃浦,2012年)

2012-08-19 | 上海瑞金醫院

護士工資待遇(上海,2012年)

2012-07-16 | 瑞金醫院

護理工資待遇(上海,2012年)

2012-06-20 | 瑞金醫院

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    瑞金醫院工資待遇(共123條) 最后更新時間:2019-08-30 16:28:52

    上班時間 (瑞金醫院 ,共101條分享)

    • 是否準時下班(共79條) 共 79 人分享數據 ,其中42人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共79條) 共 79 人分享數據 ,其中34人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經常出差(共15條) 共 15 人分享數據 ,其中12人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共44條) 共 44 人分享數據 ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共41條) 共 41 人分享數據 ,其中34人說 5天 逐條查看

    五險一金 (瑞金醫院 ,共95條分享)

    • 是否有保險(共94條) 共 94 人分享數據 ,其中79人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共90條) 共 90 人分享數據 ,其中79人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (瑞金醫院 ,共57條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共19條) 共 19 人分享數據 ,其中11人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共43條) 共 43 人分享數據 ,其中20人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共17條) 共 17 人分享數據 ,其中11人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共17條) 共 17 人分享數據 ,其中8人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共17條) 共 17 人分享數據 ,其中7人說 還學到不少 逐條查看

    瑞金醫院 - 員工說待遇

    瑞金醫院有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    房補,交通補助,公積金,補充保險,還有飯補,公租房申請、培訓、表現優秀可以享受海外培訓等,特殊情況下可以去別的學校任教
    此信息由瑞金醫院員工[護士]分享于2018年05月
    瑞金醫院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    1w5;漲工資要看醫院領導層面;體系完善。1w5;漲工資要看醫院領導層面;體系完善。1w5;漲工資要看醫院領導層面;體系完善。1w5;漲工資要看醫院領導層面;體系完善。1w5;漲工資要看醫院領導層面;體系完善。
    此信息由瑞金醫院員工[護士]分享于2019年08月
    瑞金醫院的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    三級甲等醫院,特別牛,覺得自己很行,但見仁見智,做護士,除非讀碩讀博,否則晉升很難,5年是個坎,過了錢也就這樣
    此信息由瑞金醫院員工[護士]分享于2018年08月
    瑞金醫院有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有年終獎;年終獎6萬元人民幣左右;1月10日左右發年終獎。 有年終獎;年終獎6萬元人民幣左右;1月10日左右發年終獎 有年終獎;年終獎6萬元人民幣左右;1月10日左右發年終獎。
    此信息由瑞金醫院員工[護士]分享于2019年08月

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    同行業名企工資待遇
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