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公司工資一般不會漲 老員工會有相應的其他的補貼但是工資漲幅不大 薪酬體系已經很完善 所以基本上趨于穩定

公司的工資比較低，而且考核非常多，也非常不人性化，任務非常恐怖全是領導憑感覺，一線員工很累，工資沒有漲幅，不克扣就不錯了，薪酬體系個人覺得很不完善，完全是公司想怎么變就怎么變，完全不符合上市大公司標準。