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看能力，這種大公司里面養(yǎng)著一群沒(méi)用的人很正常，工程師待遇G25很好的。就怕遇見(jiàn)不好的領(lǐng)導(dǎo)或沒(méi)用的領(lǐng)導(dǎo)。

從普工，技術(shù)員，工程師，經(jīng)理，總監(jiān)，VP，總裁，晉升機(jī)會(huì)較大只要努力都會(huì)有回報(bào)，同級(jí)別工資差異較大，高級(jí)工程師最多的能拿到2-3萬(wàn)一個(gè)月

公司晉升機(jī)會(huì)還可以每年一到兩次4月和7月，需個(gè)人能力較突出，（個(gè)人技術(shù)和團(tuán)隊(duì)溝通能力及其他），技術(shù)員工資差異不大底薪3200-4000不等

反正就是耗時(shí)間，用時(shí)間來(lái)?yè)Q待遇和級(jí)別。這種普通工人的待遇怎么升的上去？各個(gè)級(jí)別的工資待遇還算一般吧。

1.一線普通工人 搬運(yùn)工 操作工 2.小領(lǐng)班 3.大領(lǐng)班 4.車(chē)間主管 5.部門(mén)職員 6.各部門(mén)經(jīng)理 7.總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)不是很大，很多職位遙不可及 收入差別一線工人加加班還是6k有的，跟部門(mén)職員差不多