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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

諾基亞(Nokia)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
系統集成工程師(2019年)
諾基亞（Nokia） |杭州
漲薪很少，一般不會超過10%，每年一次，每年發一次年終獎，公司薪酬制度完善，想額外加薪很難，除非很優秀，貢獻突出，給公司帶來很大效益，可以晉升
2019-08-22 22:58:06
軟件開發工程師(2019年)
諾基亞（Nokia） |北京
公司薪酬體系完善，每年都有漲工資，根據員工的表現有升職空間，無論是開發人員還是測試人員都能根據自己的職業制定升級計劃
2019-08-15 18:21:30
software engineer(2018年)
諾基亞（Nokia） |上海
一般一年漲一次，5%-10%左右 薪酬感覺不完善，倒掛現象嚴重。畢業后不適宜長待，看個人吧，如果上海住房壓力不大，又不想把全部精力放工作上，可以考慮。
2018-10-10 13:43:22
8級員工(2019年)
諾基亞（Nokia） |杭州
一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善 一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善 一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善 一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善
2019-02-25 05:25:59
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