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安永的年終獎分為兩期發(fā)放，分別在每年的4月和10月。例如，有消息提到，安永第一筆績效獎金將于2022年4月發(fā)放，第二期將于2022年10月發(fā)放。年終獎的具體金額和發(fā)放時間可能會根據(jù)公司政策、經(jīng)濟效益以及個人工作表現(xiàn)等多種因素而有所變化。

無年終獎，有ot，看項目。項目好的可以足量給，項目不好的就有點懸了。工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算） 小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷（21.75×8） 節(jié)假日加班費計算 節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%） 春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春節(jié)長假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日（即除夕、春節(jié)、初二）拿三薪，每天加班費為（月工資÷21.75×300%），后四天是雙休日調(diào)休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費為（月工資÷21.

有年終獎，但不多，一般為一個月年終獎，隨一月工資一起發(fā)放，到了經(jīng)理級別后則完全沒有年終獎了。

公司沒有年終獎.但是有13薪，那一個月的薪水過年前發(fā)。所以沒有什么年終獎的期待的，這點上挺大鍋飯的

年終獎第一年好像沒有，后面幾年不知道有沒有，年終獎多少一般來說要看項目吧，什么時候發(fā)也不知道 manager肯定是有的吧

由于該所屬于外資企業(yè)，外資公司不設(shè)置年終獎，采取的是13薪模式，在年底會發(fā)工資，也可以視為年終獎，按月工資計算