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一年兩次，完善，內部體系非常健全，晉升通道也相對明確，對于應屆生很友好，尤其是想要在融資租賃行業發展的新人，不二之選

一般不會漲工資 可能兩年會漲工資一次吧 體系還算完善 但是工資很低 也沒有什么額外的福利

一般一年一張，看本年績效達到什么程度，考核比較嚴格，工資不算高，沒辦法，就這樣，一般干幾年就跳槽了。。。

新人剛入職的第四個月漲一次，后面基本半年漲一次工資。業務員提成一般，主要看年終獎。年終獎相當于3～10個月工資。

根據自身的職級調整工資，一般是專員職級，副主任，主任職級等，漲幅一般。每年如果任務完成情況好，年底的獎金會多幾個月在職級上有發展瓶頸，中干以上以臺灣人為主，公司的薪酬體系還算完整。