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P0-P12晉升制度完善 p5大概是25000 就是大概是這個(gè)水平 15薪這樣 京東給工資還是很大方的 身邊的同事基本上都是這樣 大家都是在這個(gè)工資水位

崗位分的比較細(xì)，晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力，有些崗位晉升機(jī)會(huì)大，有些崗位就是付出太多也不會(huì)有你的機(jī)會(huì)。看領(lǐng)導(dǎo)比較重視哪方面啦。

具體就技術(shù)崗 非技術(shù)崗 管理崗，工資可能是行業(yè)平均水平吧，不算高的，晉升比較難，因?yàn)榇蠹掖舻臅r(shí)間比較短，在職期間好幾個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)要么六七年的，要么外勤。

職級(jí)從P序列到T序列都有，應(yīng)屆生都是從最低開(kāi)始的，職級(jí)直接待遇差1000多左右，晉升機(jī)會(huì)很小，有的人進(jìn)去4年都沒(méi)有升過(guò)一次