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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華夏銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
志愿者(2021年)
華夏銀行 |重慶沙坪壩
我是志愿者,沒有任何福利只是為了實習經驗。一般多久漲工資,工資漲幅大概我都不知道,體系也不清楚。
2022-12-07 16:53:48
公司客戶經理(2020年)
華夏銀行 |廈門
一般兩年漲一次,基本工資漲幅不大,入行年數比較久的基本工資很高,公司薪酬體系完善,有比較完善的晉升通道,但需要較好的業績和人際關系處理能力。
2022-04-06 04:08:30
產品經理/專員(2021年)
華夏銀行 |大連
漲工資是按薪酬等級,一般機關員工都是10級 分8檔,按年限晉級。績效獎金部門分配,完全取決于部門負責人分配,干多少干少全憑領導一句話,大筆一揮,績效獎金員工也無權知曉 很不透明
2021-08-21 06:38:49
l普通柜員(2019年)
華夏銀行 |重慶
薪酬體系和別的銀行區別不大,都是底薪加業績提成。基礎薪資上漲和工作年限有關,和評級有關。不知道這算不算薪酬體系完善。
2020-06-16 11:43:23
綜合(2020年)
華夏銀行 |北京
基本不漲工資,薪酬體系不完善,績效想發就發,不想發就不發,連著評兩年同級別才給漲幾百的工資。
2020-04-03 07:30:30
柜員(2019年)
華夏銀行 |烏魯木齊
沒熬到漲工資的時候,聽說很難吧!基本就沒咋長,績效看拉的存款,沒熬到漲工資的時候,聽說很難吧!基本就沒咋長,績效看拉的存款
2020-03-17 22:37:00
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