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沒有晉升空間，沒有職稱評定，沒有工資獎勵，就是死工資，社保也是交的上海最低標準，退休后工資很低，上海生活很難

就是一般的正常護士升職的。 科室不同，工資不同，肯定官越大，級別越高，工資越高。護士長，帶教什么的工資就高。

博后沒有崗位差別，但拿到基金的話待遇會好很多。比如說能拿到博新計劃的話，年薪應該話達到50萬以上，能拿到上海市的創新計劃的話，年薪大概有30萬以上。如果只是一般的博士后的話，年薪20萬以上，待遇也算可以了。總之，看個人努力程度以及科研成果。