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崗位級別有合伙人，高級經理，總監，項目經理，審計助理。 晉升機會，前五年一般都是助理，審計經驗完整后，考上CPA后有升項目經理的通道，機會還是挺大的，但是有可能會延遲一兩年

崗位級別大概是從a1-s3，然后向上是經理，初級經理到高級經理，然后是合伙人，先是授薪合伙人，其實也是類似于大紅人的性質，后面再往上升的合伙人就算是老板了。

普華永道的員工職業發展通道大體分為五個層級，以風險與控制部門舉例，員工等級第一級為普通員工，而普通員工又被細分為兩級。第一年剛進入的普通員工被稱為 A2 或者“小朋友”，工作一年之后的員工則被稱為 A1。第二級是資深員工，同樣也被細分到三級，簡稱為“SA3、SA2、SA1”。第三級是經理(Manager)。 第四級是高級經理(Senior Manager)。第五級為合伙人(Partner)。從第一級“小朋友”晉升至第五級合伙人采用的是縱向職業發展通道模式，較高的臺階與更大的職權、責任和更高的報酬聯系在一起，直接促進員工的發展。 （版權原因，僅供參考，請勿隨意復制傳播）

經理以下一共五個級別，基本能保證一年晉升一次。晉升一般在10月，每個級別工資差異大約20%，工資相對透明

工作13-15年晉升到合伙人 每兩年一小升 工資還可以 合伙人100-500w 適合長期打工 薪資好 薪資不錯 薪資同行也算好

A2,A1,SA1，SA2,SA3,M1,M2... 起薪9000，每年漲幅約15%，M級年薪翻倍大約幾十萬，合伙人年薪百萬 A級加班費時薪X1.5，周末時薪x2,差補200/天，每周最多36小時加班時長，超過部分算假期，忙季是每年11月-4月，第一年大約1.1-1.2K工資