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半年到一年 看個人業(yè)績 當(dāng)時有正式工半年漲了三次工資升職很快。薪酬體系挺完善的 但是有點欺負(fù)實習(xí)生 加班費會給的很少

似乎是一年兩次晉升答辯，漲幅多少不知道。薪酬體系應(yīng)該是非常完善的。實習(xí)生來看就是基本工資+餐補。

漲工資基本看個人績效吧……工資漲幅好像不大……公司薪酬體系還算完善，畢竟隸屬于搜狐旗下，又有這么多年的運營，操作規(guī)范性還算是不錯的……

漲工資靠升級吧。最近互聯(lián)網(wǎng)裁人，升級變得沒那么容易了。反正參加了重要項目的，好產(chǎn)品的升級比較順利。每年兩次晉升機會，去答辯

我去的時候公司都快倒閉了，然后基本都是拿的底薪，沒怎么拿提成，當(dāng)然有關(guān)系還是能拿到提成的，不好做業(yè)務(wù)

公司一般一年長一次工資，工作的幅度看個人能力和業(yè)績考核，公司薪酬體系完善，有明確的制度