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公司的福利情況較為中規中矩。除了加班補貼外，房補、交通補助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納，為員工的住房需求提供了一定的保障。補充保險也為員工增添了一份安心。 然而，與其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定優勢。首先，加班補貼較為豐厚，能夠切實體現對員工額外付出的認可和回報。其次，公司可能會不定期組織各類專業培訓和技能提升課程，助力員工的職業發展，這在很多公司中并不常見。再者，公司的工作環境較為舒適，辦公設施齊全，為員工提供了良好的工作條件。同時，公司可能會有一些彈性工作制度，例如靈活的上班時間或遠程辦公的機會，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后，公司可能會舉辦豐富多彩的員工活動，如團隊建設、文體比賽等，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。

按當地最低的標準繳納五險一金，其它一些小福利諸如加班津貼，車補，餐補啥的一個月三千多吧

年終獎都有大概一個月起，五月份發年終獎，績效 交通補助 五險一金 商業保險，績效每季度半個月工資起，等級越高績效越多，ODM公司通病，項目緊任務重，研發人員加班比較嚴重