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GAP一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
服裝導購(2018年)
蓋璞(上海)商業有限公司 |重慶南岸
半年一次,具體多少我也不清楚!兼職按小時計算18.5/h…… 正式員工3000+,好像沒有一金,具體情況你們可以自行了解一下,畢竟我呆的時間不是特別長…… 公司員工相處很融洽,工作難度低,也不累!
2019-06-13 08:17:09
服裝導購(2018年)
GAP |杭州
與顧客溝通關于蓋璞商品的的品質,價值和風格,以及剪裁,面料,價格等的信息。運用有效的溝通技巧來建立和維護與顧客之間的關系。提高我所在店鋪業績。 每周進行服裝陳列,盤點倉庫等工作。 每天開始營業前進行補貨,通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務標準。 每天結束營業盤點服裝損壞情況,達到防損的期望;盤點一天營業額,總結熱銷單品。
2018-12-12 20:07:41
銷售總監(2018年)
GAP |大連
時薪180無。并沒有什么補貼 基本都是學生兼職 很少有全職的情況 學生兼職的補貼有超過多少錢以上就可以公司提供稅額補補貼倒是
2018-10-25 07:46:35
導購(2018年)
GAP |北京
一年有一次固定的調薪,漲幅不大,大概2年左右會晉升一級,管理組基本都內部晉升沒有空降,薪酬體系挺完善的,但是起步公司不高。
2018-04-18
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