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大約1年漲一次，漲薪幅度基本看個人吧（5%~15%）左右，薪資體系是完善的，因為公司比較大的，體制是完善的，在公司是十分安穩(wěn)的。

基本上每年都會調(diào)整一次吧，調(diào)整幅度不一定，但基本范圍保持在10%-30%，薪酬體系整體來說還是比較完善的

一年，漲幅一千塊，完善，一年一張，領(lǐng)導(dǎo)說了算，領(lǐng)導(dǎo)給你漲的話你就漲，一般是一千塊，公司的薪酬體系完整

每年都有機會，30%吧，看個人能力，有的刻苦同學(xué)升的很快，領(lǐng)導(dǎo)都會關(guān)注下面人的成為，薪資體系很完善，個人感覺適合程序員發(fā)展

公司漲工資情況不是很清楚，畢竟剛?cè)ィ瑧?yīng)該會漲工資吧，畢竟這么大的公司，工資體系應(yīng)該還是比較完整的

公司每年有2次左右的調(diào)薪機會，但是項目組的名額比較少，可能兩年左右才輪到漲工資，也不排除今年你十分認真努力，就一年漲了兩次。