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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

周大福一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
珠寶銷售員(2022年)
周大福珠寶 |武漢武昌
入職底薪2740,之后每年漲一百多的底薪,工資主要還是提成,有年終獎,一萬多,有時候鉆石指定系列提點很高,有額外獎勵
2023-06-29 23:33:58
銷售顧問(2022年)
周大福 |銀川西夏
每年的年會開完以后,都會有新的工資體系,會稍微有所變動,具體要看,每個地區(qū)的分店了!還有老板的規(guī)劃和意見!
2023-02-06 04:43:50
1號店店長(2021年)
周大福 |天津西青
漲幅不固定。主要看業(yè)績。有基本工資和加班工資。基本工資3300左右。提成的話在同行里不算高。業(yè)績還可以。
2022-06-21 19:04:28
HR(2020年)
周大福 |深圳鹽田
每年都有調(diào)薪機(jī)會,薪酬體系完善,福利也不錯,經(jīng)常組織很多活動,大公司還是不一樣,內(nèi)部氛圍融洽,領(lǐng)導(dǎo)無架子
2022-04-19 14:26:53
需求分析師(2019年)
周大福珠寶金行(深圳)有限公司 |鹽田區(qū)周大福集團(tuán)大廈
一年漲一次,每次300-400塊;大家?guī)缀醵歼@樣吧,薪酬體系完善;我的答案是解決情緒饑餓。除實用價值外,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)考慮如何提供用戶需要的情緒價值。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷,更能滿足人們不可或缺的社交需求;否則,社交屬性也不會成為一切平臺化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。 在龐大的需求背景下,專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應(yīng)運(yùn)而生
2021-03-03 14:47:52
導(dǎo)購(2018年)
周大福 |武漢
公司不漲工資,工資的高低和自己的銷售有關(guān),銷售好,工資高,銷售不好工資就低,最低也有4000左右,高的話一萬多也是有的,看你在哪個店鋪,店鋪也很重要,薪資體系很完善,還是比較合理的
2019-10-07 21:54:59
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