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萬達廣場一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
營運助理(2022年)
萬達廣場 |青島
每6月一漲，升職至少要一年以上，升一級大概漲兩千多。一共16薪，基本沒有提成，行業平均水平的薪水
2022-07-07 14:58:47
招商營運助理(2019年)
鄭州中原萬達廣場 |鄭州
1、崗位晉升調薪，幅度較大，同崗同酬； 2、年底晉級，晉級標準低，漲薪幅度小； 3、薪酬體系不完善，缺乏常規調薪機制。
2021-04-13 11:12:18
會計(2018年)
萬達廣場 |青島
分幾級幾檔，根據所在城市不同，每一級每一檔都對應相應的薪酬標準，工資無需保密，公平合理，薪酬體系完善合理。
2020-02-08 12:35:18
商管員(2018年)
萬達廣場 |紹興
漲工資的話大部分都是紹興市這邊加最低工資了，他就跟人家完了，每年的話有名額會給你加工資，薪酬體系還是比較完善的。
2018-10-07 20:59:21
銷售經理主管(2018年)
萬達廣場 |長春
公司一般6個月可以漲工資，等級晉升制度比較嚴格 。公司的薪酬制度也非常完善。表現良好，晉升機會還是不錯的。
2018-10-04 16:49:29
人事行政主管(2017年)
萬達廣場 |江蘇
最快工作一年后會根據考核以及平時表現進行漲薪，漲一級，也就幾百吧，年底年終獎會比較可觀，全年保底15薪
2018-07-04
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