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晉升孩還是要熬時間，蛋糕就那么大，分的人很多，漲錢慢，升一級也沒說會漲很多錢，領導只能畫大餅，也行她也行給你漲，但是她預算有限

級別分為好幾個等級吧，每年根據(jù)實際的表現(xiàn)漲一次，基本在客戶公司出差做項目，有出差補助，一天200多吧，住宿，每兩周一次飛機來回，都是可以報銷的。

band2基本兩千多塊錢，band越高，工資越高。晉升看項目，有的項目晉升不多，有的可以。manager一萬以上，年限越長工資越高。學歷高，能力好，入職工資高。

崗位級別基本分為三級：實習工程師 工程師 高級工程師，做得好有機會升管理層 不好晉升 平均兩年晉升一次 級別跨度很大 背靠背 每個人都不一樣 工資是固定的 靠拿專利得獎金

級別，應屆生一般band 6，多長時間晉升看個人了。 晉升機會有待了解，但作為出名的有完善人力資源體系的IBM來說，晉升機制應該是合理的。各級別工資不清楚，看個人和團隊吧。

新人基本上band6起步，兩年band7，后面再往上就看你自己的運氣和造化了，總的來說五年是個坎，自己評估吧