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派遣員工一般不漲工資，簽約定的多少就多少.正式員工會有等級職稱，漲得也不多，總體薪酬體系一般

每年會動態(tài)調(diào)薪，但是幅度不大，有時候遇到整體調(diào)整收入就很好，所有人的工資都會漲，而且漲幅很大。

不會漲工資。外包很慘的，今年換了領(lǐng)導(dǎo)，待遇就更差了，錢還更少了 。除非進(jìn)編制吧，不然真的別進(jìn)去。

非營銷崗位一年調(diào)整一次，營銷序列一般半年調(diào)整一次。如需崗位調(diào)整，以調(diào)整后崗位薪酬為準(zhǔn)。每次漲幅不超過1個職級。公司薪酬體系完善。五險二金，過節(jié)費，工會慰問，勞保費，采暖費，行慶費，

除非你職稱升了，或者換崗位了，才會有基本工資調(diào)整，底薪不高，工資一般靠銷售提成，不過每個產(chǎn)品都會有提成，還算完善

根據(jù)業(yè)績拿提成，業(yè)績考核教難，工資基本底薪，到手3000。。。。。。。。。。。。。。考核方案會改，目前揚州市場興業(yè)銀行活動很少，所以難度大，審核下卡很嚴(yán)格，不建議來。