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公司的崗位級別會包括實習生、初級工程師、中級工程師、高級工程師、資深工程師、主管、經理、總監等。

崗級很多，普通人可能就是到14級到頂了，一級就加個幾百塊，每年都會組織競崗，讓不讓升都是領導說了算

崗位就是正式工，不過應屆生進去普通本科是外包，干三年轉為正式，晉升就.....，躺平就完事了，工資還可以10000左右，不過到后面應屆生補貼沒有了就很少了！

公司是按照中國電信的統一崗位級別來定崗的，本科和研究生級別不同，晉升的話是雙通道，即管理通道和技術通道

1-12崗 晉升通道正常 具體參考人事，一般需要加班，加班可以調休。需要交接產品的時候比較忙，其他還好，反正公司都是這樣

老板是實戰型，自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。