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正常五險一金，無特別補助，飯補一個月300，基本工資1500，主要看績效，住房補貼60？基本沒有補貼，唯一優點是百年老院，口碑好一點吧。

和其他醫院差不多，節假日發節日禮品，有房補，比較少，有公積金，合同工和正式工的公積金差別比較大，會比正式工少一半左右，假期合理，休息時間比較多。

沒有加班費，沒有節假日費，會發點吃的用的，餐補300/月，沒有交通補貼，公積金單位只給百分之五，沒有補充保險，是勞務派遣合同，比較沒有保障，護士相對低人一等，領導不重視，連護理部主任也不重視。

五險一金都有購買，但公積金的繳存的比例不高，才百分之五的比例，編制內跟合同的待遇差距比較大。