通過校園招聘獲得了面試機(jī)會(huì)，通過了地區(qū)經(jīng)理和HR的面試。面試的過程當(dāng)中詢問了在工作當(dāng)中遇到困難時(shí)是如何解決的，自己具備什么樣的潛力。

1.如何應(yīng)對(duì)工作中遇到的困難？
2.有哪些記憶深刻的實(shí)踐活動(dòng)？
3.自己的性格特點(diǎn)是什么樣的？

分為四輪面試，第一輪HR-著重個(gè)人簡歷介紹與提問，第二輪DM-崗位認(rèn)知與能力匹配，第三輪大區(qū)-壓力面試，第四輪總監(jiān)-職業(yè)規(guī)劃。

面試提問的問題有：對(duì)銷售的認(rèn)知，個(gè)人有缺點(diǎn)，校園活動(dòng)經(jīng)歷，銷售role play，最成功的一件事，團(tuán)隊(duì)成員意見不同時(shí)如何做，自己對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

提前收到了通知，也了解這個(gè)崗位所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，對(duì)經(jīng)理提出的產(chǎn)品相關(guān)信息問題能回答出來，過程先是地區(qū)，然后大區(qū)經(jīng)理，看一看盲講ppt的能力。

為什么選擇我們公司？你覺著醫(yī)藥代表是干什么的？你選擇這份工作感覺自己能收獲些什么？如果給你一個(gè)市場(chǎng)你會(huì)如何去做？你自己有過最驕傲的一刻嗎，你覺得自己最低落的時(shí)候是怎么樣的，

HR面試。HR先面試問問題，、問一些有關(guān)自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃？為什么選擇這個(gè)職業(yè)？之前學(xué)的什么專業(yè)

自己有什么特長？
學(xué)的那些專業(yè)、自己性格什么楊，有沒有上網(wǎng)了解過相關(guān)的工作？
自己職業(yè)規(guī)劃什么樣的呀？

第一輪分了下小組，一組4個(gè)人左右，給一份醫(yī)學(xué)雜志，十分鐘的時(shí)間，把里面的重點(diǎn)內(nèi)容盡可能多的提煉出來。然后盡可能的要多說話，而二輪是反面，針對(duì)簡歷上的內(nèi)容，和簡單的家庭情況進(jìn)行詢問

父母對(duì)工作的態(tài)度，朋友對(duì)自己的評(píng)價(jià)，盡可能的回答和銷售有關(guān)的，不要中規(guī)中矩，其實(shí)回答的越創(chuàng)新越好。

相對(duì)現(xiàn)場(chǎng)面試來說，壓力沒有那么大，畢竟是第一次面試，整個(gè)過程其實(shí)主要還是要自信，回答自己的經(jīng)歷。盡量把最大的自己表現(xiàn)出來吧。

1.為什么想做一個(gè)藥代？
2.你覺得做藥代的話，有什么局限性？
3.你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎？
4.你遇到過什么挫折？
5.結(jié)合簡歷，問了我簡歷中提到的抗壓能力強(qiáng)，人際敏感度高。
6.你覺得你有什么缺點(diǎn)？
7.你有沒有堅(jiān)持做過什么事？