三位HR輪流進行提問，首先進行自我介紹，之后輪流提問，最后HR進行收尾，介紹待遇并且反問。

基本圍繞簡歷進行提問，包括過往的項目經歷、專業相關性、個人規劃等，需要做到非常熟悉自己的簡歷

1、 自我介紹（介紹了有關車漆的事情）
2、 介紹碩士課題
3、 課題里化合物的構建是怎樣的，
4、 碩士課題的意義
5、 我的反問：您需要員工需要什么樣的技能

1、 自我介紹（介紹了有關車漆的事情）
2、 介紹碩士課題
3、 課題里化合物的構建是怎樣的，
4、 碩士課題的意義
5、 我的反問：您需要員工需要什么樣的技能

簡歷投送之后很快即獲得了會議面試的機會，是通過校園招聘獲得的面試機會。面試主要是單面，有兩個人，hr跟經理。主要問題就是圍繞簡歷上面的教育背景跟實習經歷

6個會計要素的中英翻譯
三大報表的英文名
最近關注的有趣的財經類新聞 為什么有趣
舉一個通過有效溝通解決的問題
為什么選擇我們公司
有什么問題要問嗎

我今年面試的設計，進去面試自我介紹時把自己的研究方向說一下，一般有設計、器件和工藝三種。也可以說細一點，比如說器件想做GaAs之類的，但需要對這方面有一定了解，別到時候弄巧成拙。

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什么優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。

有準備而來，面試官都很好，回詳細介紹你所面試的崗位。二面邀請前往廠區面試，做個PPT來分享自己。

實踐經歷的問題
將你認有的能力排個序
你的優勢是什么
對崗位的認識
更偏向哪個崗位
對涂料知識的了解
能不能堅持下來

先自我介紹，會問一些關于簡歷上的經歷，實習經歷之類的，會詢問抗壓能力怎樣，會問對求職崗位的了解

對于實習的感悟，學校中遇到壓力怎么解決的，對求職崗位的了解，學校中那些經歷讓你感悟最深，最后讓你問面試官問題。