一面結構化問題，問了兩個問題，即興發揮即可，基本不會準備到，后面問了下實習的事兒

結構化問題，類似于職場的和社會熱點的，具體的要求不能對外說，后面問了下實習的事兒，比較私人化.

面試形式為半結構化面試與無領導小組討論，沒有采用即興演講、辯論賽等新形式?？脊俦容^友好，面試沒有什么壓力。

包括自我介紹、家庭情況、實習經歷、大學成績等。還有談談你對成功的看法、如果對項目小組負責人有看法，你會怎么辦？

面試前5分鐘收到短信告知會議號，并有電話通知要求立刻上線，進入會議后等待大概半小時才被邀請進入面試，只有一位面試官，主要問了三個問題，不需要自我介紹，基本在5分鐘內結束。

1v1單面
共問了三個問題：
1、自己的優勢及你做這份工作的優勢
2、舉辦一個分享會，說一下你會怎么辦？
3、你如何匹配這個崗位

1、自我介紹
2、如果讓你做理財經理你會怎么做？
3、你會怎么開展你的工作？
4、針對實習經歷提問實習過程
5、你怎么進行績效考核，怎么制定指標？

1、自我介紹
2、如果讓你做理財經理你會怎么做？
3、你會怎么開展你的工作？
4、針對實習經歷提問實習過程
5、你怎么進行績效考核，怎么制定指標？

因為疫情緣故，通過視頻面試，面試形式四對一，都是半結構化問題，一般一個領導問一個問題，通過zoom軟件，早上簽到，到你面試時候會發面試鏈接給你參與面試

問題：
自我介紹
怎么看待盡力而為和全力以赴
實踐和理論哪個更重要，請你闡述自己的觀點
同事如果不贊成你的觀點該怎么辦
你覺得你應聘的優勢是什么

結構化面試3V1，主要由兩個面試官提問。時間很短只有五分鐘，需要自己把握回答時間，無自我介紹

最近三年的職業規劃，如何達到目標
優缺點
意向工作地點，是否接受調劑（簡單說即可）
如果領導同事安排了多項任務怎么處理