一輪專業筆試，題目比較簡單，很容易回答
兩輪技術面，主要是針對簡歷進行深挖，一再深挖
一輪hr面，聊很多個人簡歷，背景等
每一輪聊得都比較開心，還算樂觀，在等結果出來

4.15 攜程產品一面 25min
面試官是個小哥哥，背景嘈雜聲音很大，面試的時候靠互相吼的，剛開始網速不好就直接雙方一起關視頻，語音面的。
1. 自我介紹
2. 為什么不做產品做技術
3. 國外產品經理和我原本對產品經理的認知有什么區別
4. 介紹一個最自豪的項目
5. 項目中有幾個用戶畫像，這些畫像都體現在產品的哪些方面
6. 有沒有跟產品經理吵過架
7. 用過哪些旅游產品
8. 智行火車票和攜程火車票搶票區別？
9. 智行火車票搶票流程
10. 智行火車票哪里不好
11. 愿意做業務方面的產品經理還是市場方面的產品經理？
12. 攜程攻略板塊如何發展UGC還是PGC（深挖、再深挖、再再深挖）？
13. 如何提升攻略板塊？
14. 視頻游記vlog的缺點是什么？
15. 攜程會員制度如何建立？
16. 社交板塊的會員制度如何制定
17. 有什么要問的？

4.17 二面 22min
面試官是個小哥哥，網絡巨卡，重連了好幾次
1. 自我介紹
2. 介紹實習項目
3. 學到了什么
4. 印象最深的同事
5. 項目過程中是否發生過矛盾，如何解決
6. 項目中最大的挑戰
7. 對攜程APP的了解
8. 為什么做產品不做技術了
9. 有什么問題

4.29三面 22min
超級溫柔的小姐姐，會聊天會輕笑會認可會鼓勵，語音面試
1. 自我介紹
2. 為什么要回國
3. 為什么學計算機
4. 父母對出國的態度
5. 對攜程有什么了解，為什么來攜程
6. 為什么選上海
7. 職業規劃
8. 對公司的要求，認為自己要去什么樣的公司
9. 和開發人員如何溝通
10. 你認為juniorPM和seniorPM的區別是什么？
11. 實習項目部門構成
12. 為什么從技術轉產品
13. 做數據分析和產品經理兩個崗位之間的結合性
14. 自己做產品經理的優勢
15. 有什么問題

目前攜程只面了一面，二面還沒面。面的問題很八股，基本上沒有問什么很活的問題。整個過程大約持續了四十多分鐘，內容的話，涵蓋了多線程、hashmap、Redis，比較廣泛。最后還寫了兩個題。

1、兩個Integer變量進行比較需要注意什么，為什么會產生這個問題；
2、有沒有看過hashMap源碼，講講hashmap是怎么存儲數據的；
3、Redis的基本數據類型都有哪些，兩種持久化方式講一講，分析他們的不同點
4、由于我碩士階段研究的是無人機飛行與控制，講講怎么用代碼開發無人機
5、寫了兩個題，全都是打開ide寫的，給他看看代碼思路就行，第一個是求二叉樹的最小深度，第二個是博弈論的題目，力扣原題，a和b兩個人，最后一個拿走石子的算贏那個題

整個面試包括兩個部分：群面和一對一單面。群面：12人一組, 3mins小組自我介紹–2mins讀case，25mins無領導小組討論，2mins一人presentation。
Case背景: 攜程在積極開展國際業務的同時面臨著來自OTA行業海外巨頭Booking.com的巨大競爭壓力, 有一個表格, 里面是和兩個海外競爭者相比較的一些營收主要數據。第二段主要分點講了一下Booking.com的旗下公司, 產品多元化, 業務核心優勢是什么，討論時臥虎藏龍，針鋒相對但是最重要的是合作并推動case及相關問題的解決。

簡歷中的基本情況排查提問：比如自我介紹、簡歷上的校園活動經歷、實習經歷的基本情況、為什么選攜程、為什么選酒店管理訓練省等等。因為和其他同學相比我沒有什么管理的實習的經歷,也沒有什么相關的專業背景，相關的理論知識更加匱乏，所以讓自我剖析性格特點或者能力并舉出對應例子(參考寶潔八大問)

全程30min左右
在攜程上海總部
有的會有筆試題
攜程主要看中java開發
面完很快就掛了

介紹一下數據庫項目
場景題：4核客戶端給服務器發一個http請求，一秒后服務器給答復，如何提升獲取數據的效率？
Java的鎖了解過嗎？
數據庫的鎖？你項目遇到過嗎？
你描述一下數據庫死鎖的過程？為什么會發生死鎖？四個條件？
如何解除死鎖？
https中s的過程？用證書加密的是什么？
描述一下中間人攻擊？
文件系統中的多線程是什么？模擬操作系統的多線程

先自我介紹一下 是校招 就介紹了畢業學校專業和做的項目
面試java開發崗 問的基本上都是常見的八股文 一面項目問的比較少 二面主要問項目 沒有讓我手撕代碼。

redission鎖續期的原理？（項目用到了）
定時關單方案 如果消費延遲消息時發生異常怎么辦？
hashmap put方法？
mysql索引原理？
場景題 怎么在一個長文本中刪掉敏感詞匯？

面試前一天去了廈門大學的宣講會，被洗腦之后就對攜程很有好感。崗位的薪酬待遇說的也很好。第二天面試，一開始是群面，其實也就三個人，面試官很親和，讓我們每個人自我介紹，然后問了一下對崗位的了解，對公司的了解，為什么選擇這個公司，以往的實習經歷等這種常規性問題。每個人用SWOT定律分析自己。然后其他兩個沒有進終面，我進了終面，跟大boss聊了些以往的經歷，對攜程公司的想法，這些都挺好，也算應付自如吧。但是大boss問了兩個關于酒店業務的專業性問題，準確來說是舉了兩個例子。

初面（群面）：
面試官很親和，問了一下對崗位的了解，對公司的了解，為什么選擇這個公司，以往的實習經歷等這種常規性問題。每個人用SWOT定律分析自己。
終面（一對一）：
跟大boss聊了些以往的經歷，對攜程公司的想法，這些都挺好，也算應付自如吧。但是大boss問了兩個關于酒店業務的專業性問題，準確來說是舉了兩個例子。一家酒店只與飛豬旅行合作，對攜程很排斥，事實是他們有利益回扣，且你沒有直接證據無法舉報。你該如何做促成和這家酒店合作。