自我介紹？
在項目里的職責？這個項目主要目的是什么？項目包括論文里面，指標是和誰作對比？指標怎么確定的？
大疆是開始比較早的，你為什么選大疆？
推薦你的人和你的關系是？
說說你的性格？你在哪些方面表現的你的xx性格？你除了上述的，還有什么性格特點？
你覺得大疆面試怎么樣？一面后有進行復盤嗎？確認方向？詢問意向地興趣愛好？

你怎么看待中國芯片困境？

你導師和同學怎么評價你？

你覺得你的缺點是什么？

你取得好成績的方法總結一下？

你有過領導的角色嗎？

你覺得自己和大疆哪一點契合？

你看中大疆的什么品質？

你對工作地點有要求嗎？

你項目遇到的最大困難？

通常解決一個問題的思路是什么？

和別人意見有分歧怎么辦？

面試進度：
7月28日 網申投遞；
8月7日 測評（性格測評、刷人比例很大）；
8月23日 14:30-15:00 一面（3v1）；
9月9日 面試流程結束（一面淘汰）；

1、自我介紹
2、為什么要應聘這個崗位（培訓崗）
3、對培訓的理解
4、介紹一下xx實習中的xx培養項目
5、介紹一下在這個項目中的角色和工作內容
6、你們這個項目有涉及到考核、設計這些工作嗎？
7、情景模擬：如果業務不配合你的培訓工作，覺得業務更重要，培訓可以先放一邊，你會怎么做？
8、雙學位心理學，怎么還有這么多時間實習，不會影響到你的學習嗎？
9、雙學位心理學你覺得對你本專業或者你個人，有什么影響？
10、講一下心理學的流派
11、三個詞語來形容一下你自己
12、平時有什么興趣愛好？
13、pr的熟練程度

面試時會先問你今天天氣怎么樣，來的遠不遠，然后讓你自我介紹，問一些基本的信息。接著是要你針對做過的東西說自己的收獲，然后問如果遇到了一些問題你能怎么解決。

你上學覺得收獲最大的是什么，有什么經驗
項目內容是什么，擬擔任了什么工作，有什么啟發
你對大疆有哪些看法，（該崗位）
到二面才會和你提薪資并要求馬上簽三方

面試我的技術官很耐心，在面試過程中沒有打斷過求職者的介紹。部分公司，技術官對不感興趣的項目介紹，會進行打斷，由他來Hold整場面試。但是我遇到的這位大疆的，基本上給求職者充分的自我介紹時間。并且技術提問也很切中要點，基本是對項目的深入提問。

1、我是如何獲得面試機會
大疆的校招一般比規模的校招提前半個月，所以要盡早關注他們的動態，以免錯過機會，最好也提前進行自我展示的演練。
2、面試經歷了什么過程？如群面-單面
今年因為特殊原因，采用的都是線上面試，我這次是電話技術初面
3、問題
針對項目進行提問
4、結果
由于我是跨專業求職嵌入式，結果不理想，沒有進行到下一步。
5、感受
技術官全程很平靜，沒有感到壓力，通過這次面試想當于積累經驗了。感謝當時的面試官

學校就業公眾號看到秋招信息，今年好像沒提前批。面試前問了上一屆去了大疆的師兄，師兄建議做個ppt講項目，另外要復習一下機械設計、機械制造、理論力學、材料力學的知識。
面試進行了五十分鐘，共分為四塊：兩分鐘自我介紹、項目介紹（結合PPT）、問題提問、反問。
面完感覺技術人員很專業，抓問題的能力也很強。

項目介紹過程中問的比較深，還會根據所介紹的內容遷移到一些相關知識的問題，比如問了我關于絲杠螺母的一個問題，我沒答上來。問題提問部分，面試官給了兩個具體場景讓我去分析方案，畫了圖給面試官看。最后反問環節我就問了后續安排，其它都沒問。

一面，為小組leader面，面試官基本上為入職后的小組leader，過簡歷并從其中挖掘一些理論問題或者是八股文的問題。
二面，為部門leader面，面試官不會問太多的技術問題，而是從做項目或者競賽過程中的流程以及產品角度去問一些為什么這樣做的問題。
三面，為價值觀面，面試官為交叉部門的leader，問例如你為什么想加入dji 的問題等，整體很輕松。

C++中靜態變量的作用？實現機制是怎樣的？
loss function為什么選用CC和LCC，和MSE的區別在哪兒？CC是否能夠實現明度魯棒？