我們是半小時3個人面試，首先分別是自我介紹，然后面試官分別問一些問題，都是很簡單的問題，比如家庭情況，對北京現代的看法等等

問的我家庭情況，對北京現代的看法，北京現代的戰略。都是一些很好回答的問題，還有就是為什么選擇北京現代。

1.秋招的時候投遞的簡歷，通過校園招聘。
2.面試方式為群面線上。
3.HR特別禮貌友善讓做了簡單的自我介紹等。
4.正在等待結果。
感覺氛圍非常良好。

通過線上進行群面，一共5個人，面試官讓我們進行自我介紹，讓問了一些簡單的問題，并簡單的介紹一下公司情況，薪酬待遇等。

先是中文面試，后來換來部門領導，韓國人，問了都是很平常的問題，帶著了韓國的畢業證，韓語等級證書，感覺面試的氛圍挺好的，大家交流的都很愉快，緩解了很多去之前的緊張

為什么選擇本公司，對未來的規劃，對汽車行業的看法，之前在韓國的學校，就讀于什么專業，可不可以接受海外出差

一開始定的就是群面，但因為我有別的筆試去晚了，就一值等著，后來又去了兩個同學，湊夠三個人，也不夠群面人數，就來了一場1對3的半結構化，挨個自我介紹，面試官針對你的經歷進行提問，主要是聊職業規劃，對崗位的期待與認知，過程比較愉快，順利通過，還講了一下待遇及戶口。

1.你認為你做這個崗位有什么優勢？
2.你未來的職業規劃是什么？
3.為什么會選擇來北京現代呢？你是做算法的，為啥不去互聯網？
4.能接受出差嗎？

群面，只有一個HR，12個人圍成一圈。對了，要早到，我早到了七八分鐘都算遲到的了，到了之后先去等候室，HR查你帶的資料，然后給分配號，我被分的第一號。面試開始后，HR說完問題就不說話了，時間分配大家來，4分鐘看資料時間早到了，大家沒說話，6分鐘了大家都不說話，我不想當領導，但是我是1號，只能站出來說陳述時間已到，咱們開始陳述自己的觀點吧，順序大家建議，很快按順序開始個人觀點陳述階段。第一個要說的很多的，我覺得自己說的挺好的，按分類來很有邏輯性，但是因為人多，大家每個人都說的很啰嗦（前面說了的還重復說）最后我們根本沒有討論的時間，就說第一個的觀點挺好的，我們就采用這個作為小組結果吧，然后就被推上去了，又不能拒絕，但是大家說的真的挺亂的，最后觀點都不統一，我也不能重復自己的觀點，最后有點著急和緊張了，最后總結陳述不太好，沒通過面試。遺憾啊，之前就給自己定位積極參與者，不做總結陳述的，心態沒準備好

工作地點的轉換可以接收不，崗位的調配可以接收不，本科課程。分別問了三個女孩。

首先由于疫情一面是電話面試，第一次接受面試還是過于緊張導致了一面就被刷掉了。面試聽起來是一位年輕女人事，首先問了一下現在是否方便，當時太過緊張說了方便，現在覺得應該先進行回絕說3分鐘左右給與回電，進行短暫的思考以及放松。再回答可能會更好。

1.自我介紹
2.是從哪了解到招聘信息的
3.如何理解經營專員這項工作
4.簡單的用韓語做一下自我介紹