公司的整體氛圍和環境都很喜歡，會后簡短的面試感覺還可以，第二天就收到初面的通知，1V1的結構化面試，面試官很親切，都是圍繞著簡歷詢問一些問題，誠實自信的表達自己就好，難度不大。當天晚上九點多鐘的樣子短信通知通過了初面進入到終面環節，終面是一大早集合在公司班車處，一起乘班車前往公司總部，駐扎在閔大荒的產業園區。
投的是財務管培，上午有6個，下午還有幾個，等待中充滿著焦急，真正面試交流起來就好一些了。2V1，一個HR加一位財務總監，簡單的簡歷了解之后主要是專業性問題的考察，偏向于管理會計的財務預算和大數據的分析能力，感覺自己這方便有點弱，結果也驗證了確實是這樣，沒有通過。
第二天簽發offer，同行小伙伴說簽了4個人，總之是一次積累經驗的面試，第一次線下面試，能走到終面也是挺不錯了，如此安慰自己。

根據個人經歷詢問 ；問了一些實習公司方面的問題和個人期望薪資，base地等；還有一些八大問的問題。

線上面試兩個面試官，一個說話另一個只聽，先是讓自我介紹，之后就著你的簡歷深挖，你回答他的前一個問題的答案里面的關鍵詞，就可能成為他的下一個問題。面了大約30-40分鐘，很累。

1.自我介紹
2.讓你驕傲的事
3.就著這個事情分析，你認為什么最重要，你回答了一個詞，就讓你解釋這個詞在你眼中的含義。
4.最后反問問題，我問這個崗位未來的發展公司有計劃嗎？我覺得他的回答語焉不詳，大體意思就是崗位比較新，公司也在研究。

面試體驗很好，面試官很和善。
由hrbp+業務人員兩人一起面，主要針對簡歷提問和行為面，難度不大。

深挖簡歷，針對簡歷詳細提問細節。
對崗位的理解是怎樣的？
你的朋友怎么評價你？
父母對你的工作期望是什么？

筆試-面試
面試過程：自我介紹-分享大學中印象最深刻的一件事情（一般是分享自己的校園項目經驗）-為什么想來這家公司-對公司有什么問題

為什么想做人力資源-在大學期間的項目中遇到了什么困難，怎么解決的-期望薪資-職業發展規劃

群面：
1.就下面三個例子選擇一個進行投資，并說明理由
三個例子分別是：
（1）瑜伽火，香薰也是一個不錯的市場；
（2）租賃充電寶；
（3）生態旅游導游系列
2.1000萬投資，進行資金分配并說明理由
共30min時間，不可進行投票得出結論，最后一個人做pre

2v1：
（1）你為什么選擇森馬，你期望在三年內的職業規劃
（2）你的專業好像和我們服裝行業沒什么關系，為什么會選這個行業呢？
（3）為什么選擇這個崗位？（品牌推廣）
（4）你有做過與品牌相關的工作嗎？
（5）我之前收過跟你類似想法的女生（想在上海闖蕩），但不到一年的時間就離職回老家了，對于這種做法你是怎么看的？

一面是無領導小組面試，當時面試題目是選酒店管理中影響業績的原因，當時我作為總結者發言，所以進了二面。二面是兩個人面，一位應該是HR，一位應該是業務人員，當時聊得挺好的，二面通過以后，喊我第二天去簽三方，因為一些自己的原因沒去，現在也很后悔。

當時是在學院就業群里看到的招聘信息，先是無領導小組面試，順利通過，二面首先自我介紹，然后根據簡歷提問，最有成就感的事，和別人合作過程中有沒有不愉快的事情發生，也會讓你提問的。