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香江集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時間:2020-12-14

2020-12-14 | 校園招聘
面試過程:

校招投簡歷,邀請到宣講會一面。通知一面通過,部門負(fù)責(zé)人線上二面+線下三面,最后HR總監(jiān)終面

面試官問的面試題:

主要基于簡歷出發(fā),問過往經(jīng)歷。
其他必問:應(yīng)屆生的職業(yè)規(guī)劃
HR問:在校學(xué)習(xí)情況;是否考公考研

2020-11-12 | 校園招聘
面試過程:

宣講會現(xiàn)場初面,二面、終面線上進(jìn)行。初面就五分鐘,問了一些簡單問題,比如自我介紹、個人優(yōu)缺點(diǎn);二面是由一個律師面的,圍繞簡歷問了一些專業(yè)問題和課程問題;終面問了一些個人情況,不知道為什么終面被刷了。

面試官問的面試題:

二面:學(xué)的某某課程具體包含了哪些內(nèi)容,如果讓你做一個法律檢索你會怎么做,如果讓你組織、參加一場談判你會怎么做……
終面:覺得自己最大的優(yōu)勢是什么+個人、家庭情況

2019-04-29 | 校園招聘
面試過程:

通過第一次校園面試后就接到群面的邀請,8個人的形式,圍繞家具廠當(dāng)中的管理問題進(jìn)行討論,最后需小組討論得出解決方案;最后一次面試3V3,面試官是董事還有經(jīng)理,三個人面三個應(yīng)屆生,主要是圍繞簡歷內(nèi)容提問。

面試官問的面試題:

最后一輪面試的時候3V3的形式,面試官即董事跟經(jīng)理會問你宏觀經(jīng)濟(jì)形式,還有針對你之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷所得到的收獲等提問,兩輪面試下來沒有給機(jī)會你提問薪水、待遇等方面的問題。主要工作內(nèi)容也沒有進(jìn)行相關(guān)解釋。

2016-12-10 | 校園招聘
面試過程:

面試的人很多,要排挺久隊(duì)伍的,面試官也很認(rèn)真問問題,問題也很專業(yè),現(xiàn)在投遞簡歷進(jìn)行面試的,還在等終面通知,希望一切順利謝謝,早日找到工作。

面試官問的面試題:

面試官問題很專業(yè),現(xiàn)場策劃一個活動,促進(jìn)銷量,問你怎么策劃,剛開始是面試企劃專員的,面試官覺得我比較適合招商專員,負(fù)責(zé)組織具體實(shí)踐性的活動

2012-11-13 | 校園招聘
面試過程:

宣講會-筆試-無領(lǐng)導(dǎo)小組-個人面

面試官問的面試題:

你對未來的規(guī)劃如何?

2012-11-01 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 題目是 海上求生應(yīng)舍棄的東西 群面 未被錄取

面試官問的面試題:

尚未提出

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