人資總直接進(jìn)行面試，簡單進(jìn)行聊天，最終布置了一篇小論文，總體比較愉快，面試官的態(tài)度也比較和藹。

為什么想做人資？
為什么選擇遠(yuǎn)大？
有什么優(yōu)勢？人力資源六大支柱是什么？
家人是什么地方的

校園招聘，別人是hr，而面試我的是一個(gè)中年大叔，不知道是項(xiàng)目經(jīng)理還是啥的，問的內(nèi)容比較空洞，回答的也空洞。

對企業(yè)的看法，我就回答感覺這個(gè)是未來的發(fā)展方向，未來會應(yīng)用的越來越多，希望進(jìn)入貴校公司，一起發(fā)展

因?yàn)槲沂敲嬖嚨耐瑢W(xué)們中間為數(shù)不多的學(xué)校稍差一些的，總覺得沒希望了，所以過程中異常放松，沒想到表現(xiàn)的還不錯(cuò)

問了寶潔八大問，還問了我獲得過什么獎，圍繞著我獲得的獎項(xiàng)問了很多專業(yè)性問題，還有為什么來這家公司，

雙選會應(yīng)聘的職位，只有銷售總監(jiān)參與面試，人很好。其實(shí)公司很缺人，一般只要英文足夠好，海外銷售員很容易面試上。海外銷售人員基本工資加補(bǔ)助，年薪10萬左右，很有誘惑力。

問了對幕墻的了解，銷售人員的素質(zhì)，家庭背景，如果領(lǐng)導(dǎo)批評你該如何面對。其他就是和你聊一聊對目前市場的看法等。

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組10人左右，整個(gè)面試過程還算比較順利。
二面是一對一面試，先進(jìn)行一下自我介紹，然后考官問幾個(gè)問題，包括自己有哪些優(yōu)勢，以及會計(jì)職業(yè)道德等簡單的專業(yè)問題

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組10人左右，整個(gè)面試過程還算比較順利。
二面是一對一面試，先進(jìn)行一下自我介紹，然后考官問幾個(gè)問題，包括自己有哪些優(yōu)勢，以及會計(jì)職業(yè)道德等簡單的專業(yè)問題1、自己有哪些優(yōu)勢?
2、會計(jì)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

面試官瀏覽簡歷，自己做自我介紹，面試官問關(guān)于變頻器、電機(jī)學(xué)的知識，面試官介紹服務(wù)工程師具體工作內(nèi)容。

面試官問關(guān)于變頻器、電機(jī)學(xué)的知識，本人職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇遠(yuǎn)大集團(tuán)，自己優(yōu)缺點(diǎn)，能否接受出差等等