簡歷面
就是問簡歷,沒有自我介紹。1V3,挨個問
1、如何判斷宏觀利率走勢
2、了解過二永嗎
3、策略報告有哪些部分
簡歷面
1、如何判斷宏觀利率走勢?
2、了解過二永嗎?
3、策略報告有哪些部分?
其他人還問了比如,愿不愿意來深圳。
通過校園招聘獲得面試機會,HR面試,四人一面,輪流提問,提的問題各有不同。目前結果還未出,感受面試官很親和,但是比較看重實際能力。不廢話
面試官問的面試題: 談一下你印象最深刻的研究報告
你的優勢是什么
談一下你上段實習,并說一下你在實習中都收獲了什么
實習生只有兩面,都是由是騰訊會議方式進行。第一面5個候選人在會議室,每個人面完后退出會議即可。二面基本已經篩選好各地區的實習生了,只是由分公司部門負責人進行簡單提問。
面試官問的面試題: 一面:先是自我介紹,然后面試官主要對簡歷進行提問,以及對崗位的理解等問題。
二面:先是自我介紹,然后對崗位的理解,模擬定投推廣情景,最后是一些生活方面的簡單問題。
線上騰訊視頻面試方式。所有應聘者都在規定時間段進入“會議室”,hr逐個1v1面試,其余應聘者靜音等待。1v1時間較短,hr很友好。
面試官問的面試題: 1.個人情況。家鄉在哪?上海/深圳/北京幾個工作地點優先考慮哪一個?父母工作?
2.對基金發展理解/為什么要選擇基金行業就業?
3.認為自己能勝任崗位的幾個點
4.接不接受調劑?有無別的心儀崗位
群面2v4,有hr也有業務上的人,先分別做自我介紹,再對個人提問和整體提問,有問到一些專業的問題,整體感覺很nice
面試官問的面試題: 1.自我介紹 2.簡歷上的經歷提問 3.實習中經歷的一件讓自己有成就感,但最后結果卻感到挫敗的事情4.自己的優點和缺點
一面,面試1v2,不分崗位線下HR面試,針對簡歷相關的實習經歷和論文經歷進行提問,最后是反問環節,全程不到30分鐘
面試官問的面試題: 介紹一篇之前寫過的報告和亮點
實習的收獲和心得
介紹之前的論文內容
面試官人非常和善,反問環節向談心一樣跟我們交流公司和崗位相關的內容