網絡面試,先通過學校招聘會投遞簡歷,一個多星期接到面試邀請,分批次進行面試,面試官問了20多分鐘的問題。
面試官問的面試題: 數據挖掘基本流程
數據挖掘算法介紹
不同數據類型處理方法
常見的數據處理方法
你接觸過的網絡模型
線上騰訊會議,一共一個小時,前四十分鐘筆試,后二十分鐘面試,根據筆試問問題,面試先自我介紹,因為準備的很差,所以答得很不好,都是一些比較基礎的數據庫和linux
面試官問的面試題: 問了之前在公司做了什么,根據簡歷詳細問了怎么用測試工具,因為準備的不好,面試官跟我講了一下測試這行的立身之本
是來我們學校校招的,先做了一根筆試,一本都會收到面試邀請,面試也問的很簡單,面完后大概一個星期后電話告訴你面試通過
面試官問的面試題: 都是Java基礎的問題,ssm,之類,反正很好回答,回答的不好有可能也能收到offer可能公司比較缺人
校園招聘、拉群、通知面試,面試20分鐘,主要按照數據挖掘方向和簡歷上問問題,十幾天通知面試通過。
面試官問的面試題: 數據挖掘流程、預處理方法、機器學習常見算法、神經網絡結構、模型評估方法、數據類型分類、梯度下降
就先做了一套題,然后面試官覺得你題做的可以的話,就現場面試,然后就es6的東西,還有平時做項目的一些細節
面試官問的面試題: 然后就es6的東西,還有平時做項目的一些細節,面試官很在意js的基礎,然后就是原生js的使用,對框架的理解,他們用的技術是react,還可以
面試大概分為三步,先是來學校宣講會,宣講會完后進行筆試。筆試完了會根據筆試成績挑選進行初輪面試,面試問題都還比較基礎。然后就是二輪面試,主要根據簡歷問一些問題。
面試官問的面試題: 描述下研究生期間做過的一些項目。
簡單描述下神經網絡的搭建過程。
用過哪些深度學習框架,有什么區別。
對知識圖譜和只能問答系統了解多少。
以下哪些模型不能用K-means聚類。