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深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共28條) 最近更新時間:2023-03-02

2023-03-01 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)絡(luò)面試,先通過學校招聘會投遞簡歷,一個多星期接到面試邀請,分批次進行面試,面試官問了20多分鐘的問題。

面試官問的面試題:

數(shù)據(jù)挖掘基本流程
數(shù)據(jù)挖掘算法介紹
不同數(shù)據(jù)類型處理方法
常見的數(shù)據(jù)處理方法
你接觸過的網(wǎng)絡(luò)模型

2022-10-19 | 校園招聘
面試過程:

線上騰訊會議,一共一個小時,前四十分鐘筆試,后二十分鐘面試,根據(jù)筆試問問題,面試先自我介紹,因為準備的很差,所以答得很不好,都是一些比較基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫和linux

面試官問的面試題:

問了之前在公司做了什么,根據(jù)簡歷詳細問了怎么用測試工具,因為準備的不好,面試官跟我講了一下測試這行的立身之本

2022-10-15 | 校園招聘
面試過程:

是來我們學校校招的,先做了一根筆試,一本都會收到面試邀請,面試也問的很簡單,面完后大概一個星期后電話告訴你面試通過

面試官問的面試題:

都是Java基礎(chǔ)的問題,ssm,之類,反正很好回答,回答的不好有可能也能收到offer可能公司比較缺人

2022-10-12 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘、拉群、通知面試,面試20分鐘,主要按照數(shù)據(jù)挖掘方向和簡歷上問問題,十幾天通知面試通過。

面試官問的面試題:

數(shù)據(jù)挖掘流程、預處理方法、機器學習常見算法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、模型評估方法、數(shù)據(jù)類型分類、梯度下降

2021-10-29 | 校園招聘
面試過程:

就先做了一套題,然后面試官覺得你題做的可以的話,就現(xiàn)場面試,然后就es6的東西,還有平時做項目的一些細節(jié)

面試官問的面試題:

然后就es6的東西,還有平時做項目的一些細節(jié),面試官很在意js的基礎(chǔ),然后就是原生js的使用,對框架的理解,他們用的技術(shù)是react,還可以

2020-10-20 | 校園招聘
面試過程:

面試大概分為三步,先是來學校宣講會,宣講會完后進行筆試。筆試完了會根據(jù)筆試成績挑選進行初輪面試,面試問題都還比較基礎(chǔ)。然后就是二輪面試,主要根據(jù)簡歷問一些問題。

面試官問的面試題:

描述下研究生期間做過的一些項目。
簡單描述下神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的搭建過程。
用過哪些深度學習框架,有什么區(qū)別。
對知識圖譜和只能問答系統(tǒng)了解多少。
以下哪些模型不能用K-means聚類。

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