1點半我們趕到面試現場，然后就填了幾張表和一張測試的試卷。 內容應該和第一批的差不多。 然后就一面。大概分三個小組，每個組的問題都不一樣。
我這個組的涉及到的專業知識比較多， 從電機開始，到二極管，三極管，變頻技術，電機的控制，面試我們的副總終于來了， 每個人都是問些籍貫，過程基本就是這樣。

有沒有男（女）朋友？為什么選這家公司的這個職位呢？籍貫在哪里？涉及到的專業知識比較多， 從電機開始，到二極管，三極管，變頻技術，電機的控制？

由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。

充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重于時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員說：“面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。”同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

問問題

對這個職業理解，最終職業目標，