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傳化物流 30人分享

傳化物流校園招聘面試經驗(共22條) 最近更新時間:2017-12-01

2015-11-19 | 校園招聘
面試過程:

一面分為兩個環節,一個是即興演講,每個人會發一張卡片,大家輪流站起來演講,卡片上的內容面試官說可以看了才能看,打開卡片有30秒的思考時間,然后立刻開始90秒的即興演講,有些卡片上就寫了幾個字,比如:掃一掃、眾籌、女神、智能手環。有些卡片上是圖畫;第二個環節是集體討論,大家拿到的題目是一樣的,給20分鐘討論時間,然后派出一個代表總結陳詞~~~~總的來說一面難度不大,但是本人沒有準備就去了,所以表現地不理想 希望大家能吸取經驗教訓,能面試成功~~~~

面試官問的面試題:

我記得的有 你覺得自己有什么優勢?為什么不選擇跟自己專業對口的工作?你對我們公司了解多少,為什么會選擇我們公司?

2015-11-07 | 校園招聘
面試過程:

傳化物流在我們學校是最后一站,面試第一天是即興演講+無領導小組討論。即興演講只能自求多福了,十五秒看題,九十秒演講,我抽到的題目是“3D打印機”當時有點蒙,因為沒怎么關注這些高科技。我們同一個面試場地的還有人抽到了沒有題目的(只有一個圖案,要哭暈在廁所了)。無領導小組討論的題目比較簡單,大家積極發言就好,面試官挺好,如果最后發言不到三分鐘,還允許小組里其他人補充發言,大家可以抓住這個機會好好表現自己。面試當天晚上就能收到復試通知。我下午要去復試。。。祝我好運~

面試官問的面試題:

不能提前偷看演講題目,會扣分,印象分也不好。

2016-04-12 | 校園招聘
面試過程:

十人一組,先每個人90秒的即時演講,題目現場出,計時。再無領導討論,有人總結,然后可以補充總結。

面試官問的面試題:

演講的題目是流行的話題,比如O2O,第三方支付或是國家大事中國夢之類的,就是需要關注時事。
導論題目主要是在一部分人中選幾個出來,這些人各有優缺點,需要大家討論,結合需要的然后總結。

2015-12-02 | 校園招聘
面試過程:

無領導小組討論,1分鐘即興演講,題目都是熱點,接下來無領導小組討論,排序題。

面試官問的面試題:

無領導小組討論,1分鐘即興演講,題目都是熱點,接下來無領導小組討論,排序題。

2015-11-07 | 校園招聘
面試過程:

一分鐘即興演講,無領導小組討論。即興演講只能提前15S查看演講內容

面試官問的面試題:

最成功的一件事,最失敗的一件事。印象最深的一件事,缺點是什么。

2015-11-06 | 校園招聘
面試過程:

即興演講一分半,無領導小組討論20分鐘,3分鐘總結,10分鐘互問

面試官問的面試題:

Java中四個整形字符變量的大小,即占幾個字符;同步的方法。

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