通過校園招聘獲得的面試機會，面試是一對一進行，考官會開始先發一份試卷進行筆試，例如對最新國家金融政策的看法或者對自己職業生涯的規劃等二選一 然后結合自身的經歷寫一份500字的心得，然后接下來就是投遞簡歷和面試時間

特長，專業，自我介紹，主要是自我分享較多，各種工作經歷等，學校等教育背景也會比較看重，還有專業的背景以及你想要面試的崗位都有哪些比較基本的問題，以及你對自己將來的崗位有什么樣的看法，自己未來的職業規劃以及個人的發展等

通過學校開展的大型招聘會，投了簡歷，然后當天就收到了面試通知，通知第二天去公司面試。面試是單面，先讓你看了一段視頻，聽了大概對公司的講解，然后就是單面，問了一些簡單的關于學習生活以及未來打算的問題。感覺挺簡單的

都是些基礎的問題，先自我介紹，然后問了學習方面的問題，主要針對簡歷進行提問，還有以后的打算之類的，沒有問專業方面的知識。提到了興趣愛好，為了為什么不往興趣方面的工作發展等等，總之很簡單。

HR面試通過后到部門經理，部門經理通過后到總監。流程很正規。

自己的職業規劃。
一些測試技術方面的問題。

校園招聘會，一對一面試，比較輕松簡單，然后是宣講，復試，群面，再電話面試

這份工作很辛苦，大熱天要跑，你愿不愿意從事？

先是簡歷篩選，進而到了一對一面試，再通過綜合測試之后，進行終審面試

你應聘工作的優勢在哪？你理想的工作地點在哪？你未來的規劃如何？

很簡單 的流程

一些必須具備的營銷知識