校招面試
宣講會結束后說群面，其實也還是1v1單面，不過會給抽一張卡片讓你結合卡片上的內容來做自述，而且還會給草稿紙和筆（最好自己準備，不然問助理要很浪費時間）可以打草稿，主要還是問簡歷上的一些獎項專利。
當場就會給結果，安排第二天1v1面試，效率還是可以的
二面
二面很快，估計對我沒啥興趣，主要是問對索菲亞有什么了解，可以提前看看官網，索菲亞的主營業務、最近戰略啥的，然后就是問碩士期間的研究課題，然后針對的提出1-2個問題，不難。
2面沒有當場給結果，目前還在等待

1.索菲亞主營業務有哪些？
2.索菲亞的設計主要是設計什么？
3.碩士的研究方向是什么？
4.愿意去做研發嗎？（可能因為我的碩士課題是關于材料研發的）
5.板材的阻燃等級？（跟課題相關）
6.你想做的是板材制備那一塊？
答：不是，我理解的企劃是xxxx。解釋了一下產品企劃，可能因為HR也不了解這個部門。
7.是不是獨生子女？
因為真的過得很快，沒提什么問題。

第一輪筆試，回去等結果，晚上打電話過來；第二輪自由小組討論面試，刪的人很少，我們小組8人，進了5人或以上；第三輪就是第二輪面試下午，就是一對一面試，這輪面試到了一個階段，面試官問我有什么問題想問她的，我說想要了解詳細的培訓過程和內容，解釋完之后，說想要了解如果最后面試通過，底薪大概范圍是多少？注意這是一個轉折點哦，因為此問題之后就在空氣中尷尬了，面試官說，這個啊公司這邊規定不能說（當時我是震驚的，因為面試流程一切都是見機行事，公司那邊說此輪之后可能有業務面試，可能沒有），后來面試官又表示了“你都不一定能通過此輪面試，卻現在來問工資”的意思，最后又問了最早什么時候能到公司。然后沒有然后了，可能問工資是大忌吧，可是我還是關心工資這個事的。

第三輪，先自我介紹，我簡單介紹幾句，就主動說自己和工作相符合的經歷，然后面試官在我的談話中問幾個問題，都挺好的，也沒有殺傷力，面試官中間還笑了笑。如果很想去的人，就不要問他們公司工資吧，除非在簽協議之前告訴你。我覺得我應該沒通過吧，所以是失敗經歷，汲取教訓

先一個群面，每個人根據圖片自我介紹，之后是給你一個觀點，讓你從正面來說明，最后面試官隨機抽查一個從反面論證。

自我介紹，有關職業規劃，最有壓力的事情
觀點主要是一些常見的，比如說職場男女競爭不平等

說說一面吧，聽完宣講分8.9個人一組群面，倆教室分開，之后貼自己名字。然后自我介紹結合一張卡片，一般來說都是有哲學性的卡片。介紹完之后半小時時間討論一張a4紙上的內容，選擇倆問題分別闡述解決方案。

一般來說一面問的比較少，都是自己介紹，然后在討論的時候面試官會記錄觀察，看誰提出解決方案，誰主導啊之類的。

面試難度一般，但是問題比較刁鉆，考驗人的反應能力和組織語言能力，第一步是結合圖片進行自我介紹，后面會讓你論證一個觀點

第一步是結合圖片進行自我介紹，后面會讓你論證一個觀點，之后會讓你反向論證某某的觀點，對某一論點展開說明

一面抽卡片自我介紹和無領導小組討論，自我介紹大概一兩分鐘，討論時間大概半個小時
二面hr一對一，聊了四十分鐘左右，距離一面大概一天才收到通知
三年電話約談，二面電話通知我過了后電話告訴我三面約談，目前還沒收到面試通知。

一面，一幅畫，大多有哲理意義，讓根據畫面內容介紹自己。無領導小組討論半個小時，自己選話題。
二面，主要就是結構化面試，問問你簡歷上的一些情況，還有自我介紹，特點，經歷過的壓力啥的。
三面不清楚。