通過學校校招，先來辦了一個宣講會，因為在常州所以吸納了很多我們學校是就業，輔導員也推薦我們過去。宣講會完了現場投遞簡歷，之后篩完參加面試。面試一般在第二天，大約十幾分鐘

能否加班？大致問一下你的人生經歷，是不是獨生子女，在學校參加過什么，有沒有什么專利，加入過什么社團學生會嗎，反正比較常規

首先呢他是投簡歷然后，初篩之后就回有一個人力部的人員打電話通知你，然后電話進行一面，然后大概問的就是一下你的一些基本情況啊，對公司的了解，有沒有什么想法。之后就是二面，是一個部門的主管和一個HR一起面，就一個人，然后就挑著簡歷開始詳細的問啊，HR也很好會從中挑選一下無關緊要的，讓人展示的更多。主要是對你的一些了解，問問你知道什么。

（1）在哪知道這個公司的
（2）你投了別的公司嗎？有什么想法？你為什么會選擇我司
（3）關于pcb布線，有什么要注意的地方，通孔怎么打，為什么？兩線交叉有什么影響？
（4）你有傾向工作的地點沒有。
（5）你的未來的職業規劃。

1. 面試獲取途徑：校園招聘
2. 面試過程：首先，進行自我介紹，大概三分鐘左右，講一下學校專業還有在校的情況；其次，面試官針對簡歷上的經歷進行提問，主要是在校期間做過的項目和大論文研究方法；最后是對自己的家庭和薪資等綜合問題進行了解。
3. 面試問題：沒什么難回答的問題，基本都是針對簡歷提問
4.已錄用，年薪12W左右

1. 針對參加的項目，提問做了哪些工作？研究方法？
2. 為什么投本公司本職位，能否勝任？
3. 今后的職業規劃，說具體一點

面試25分鐘左右，面試官主要針對簡歷進行提問，首先是自我結束，然后問一些技術和項目問題，問了一些簡單的八股，最后就是反問

1、項目
2、你了解mysql和redis區別嘛
3、docker k8s有用過了解嘛

在校招投的簡歷，沒有測評直接面試。面試氛圍比較融洽，主要是針對項目問了一些嵌入式相關問題，包括車載通信協議等問題。

首先是自我介紹，然后根據項目問技術問題，挖的不深，然后是嵌入式八股，包括c語言和c++等等，最后問期望薪資。

校招，hr先電話面試，過了幾天以后約的線下面試。主要是部門主管和hr一起面，二面結束以后一個禮拜收到offer

幾個學校里的經歷，幾個簡單的英語問答。相關電子方面的專業知識，以后的職業生涯規劃等等問題。