通過牛客投遞簡歷，先是Hr打來電話約面試時間，準備紙和筆因為要手寫代碼，當時我震驚，又確認了下確實要手寫代碼。面試過程是單面，最終被錄取，是一個不太要求能力的面試，準備好八股和簡單的手撕代碼就可以

1，計算機基礎是指
2，前端性能優化有哪些方面
3，問項目，介紹下項目和經歷，在項目中遇到的難題以及是如何解決的
4，感受還可以，就是流程很長，本來以為沒消息就是掛了，其實就是慢，還有就是在排序，等待前面比你優秀的人不去了，結果給到你，你才有的選

線上一面，hr通過電話約面，約的當天，時間大概二三十分鐘，一對二單面。總體問題比較常規，主要考察交易方面的能力。

1. 自我介紹
2. 交易決策關注哪些指標
3. 怎么去認識結交更多的同業人員
4. 你的相關優勢是什么
5. 需要實習一個月留用，什么時候能到崗

3輪面試，第一輪是業務人員的面試，主要是了解你對這個工作的了解，這個部門的了解，人還是比較和善的；
第二輪是部門經理，從這一輪面試開始，就能判斷出這家公司屬實一般，領導能力很一般，提問沒啥思路，面無表情；
第三輪說是什么高官，時長2分鐘，就問你有沒有用天天基金買過基金，兄弟姐妹們，無論用沒用過，都要說用過，因為沒用過就被刷了，理由是對他們公司不了解？？？？？

1.對崗位的理解；
2.未來規劃；
3.對這個行業的理解；
4.有沒有用過天天基金，終面一刀切的，兄弟們，這公司屬實不咋地

通過hr聯系，單面，問學校專業，實習經歷，什么時候能來實習，做過什么和自然語言處理相關的內容

問學校專業，實習經歷，什么時候能來實習，過什么和自然語言處理相關的內容，問的比較簡單

線下面 15分鐘，回來HR讓交證書材料報備，等了兩周沒有任何信息，HR都不回了。

關于簡歷展開的一系列問題，深挖簡歷，挖的很深，學校專業，實習經歷，全部15分鐘搞定。

線上面試數據管培生，jd上幾乎什么信息也沒有，后來面試的時候才知道偏管理崗，從自身經歷往下挖的，但是沒多準備，結果翻車了。

對自己的評價，優缺點
詳細說一下印象深刻的某個活動
活動有哪些做的好的和不好的
如何改善做的不好的