到公司現場面試，離我住的地方比較遠，交通不算特別方便。有自己的公司大樓，進去先填表，在詳細問簡歷的問題，問完說有后續再考試啥的

都是比較常規的問題，按著簡歷去問我的經歷，問的很詳細.感覺hr對我的專業不太了解，問關于專業的知識很奇怪

早上群面，無論是什么崗位的都在一個組內進行討論，當時的題目是如果要開拓海外市場，開拓哪三個？并分別開展哪些業務？結合公司的實際情況回答。
結束以后單面，等了挺久的，可能是因為群面表現不太好，排名比較靠后。單面也就面了十分鐘左右。后來沒過，可能是因為我有三份實習經歷，但是只講了校內經歷的印象最深刻的事情。而且自我介紹幾乎只是講了三句話，崗位匹配度不大，并沒有引起面試官的興趣。

1.你的缺點是什么？
2.大學或者實習期間印象最深刻的一件事
3.接下來幾年的職業規劃。
4.有什么問題要問我們的？

DAY 1 參加宣講會
DAY 2 群面，小組討論+1分鐘即興演講 小組討論的題目是和電商企業有關，關于競爭激烈，市場決策問題，演講時給你一張紙上面十幾個題目，選一個講一分鐘，有人掐時間
DAY 3 1對2單面 問的問題是實習經歷，對運營的認識
DAY 4 座談 談薪資和待遇，簽雙方協議
整個流程可以說比較專業

組討論+1分鐘即興演講 小組討論的題目是和電商企業有關，關于競爭激烈，市場決策問題，演講時給你一張紙上面十幾個題目，選一個講一分鐘，有人掐時間
1對2單面 問的問題是實習經歷，對運營的認識

校招后，做了份筆試題，又在線上做了份測試，收到一面通知
一面是群面，題目很常見，兩個hr一起看大家表現，說話有邏輯，注意表現自己就好。
二面是1對1面試，根據簡歷問了一些問題，氛圍輕松。
面試不要求穿正裝。

二面一開始先做自我介紹，注意把自己和崗位的匹配點說出來，加上例子最好。
然后根據你的簡歷問問題，對你進行一個更深入的了解。
還問了大學期間最成功的事是什么。這些問題先做寶潔八大問準備下應該沒問題。
總體來說難度不高，比較輕松。

去的宣講會的，參加了這個崗位的筆試題目呀，全部上都是技術類型的題目，系統啊，linux系統，一到七層那些傳輸層什么

挺多人的進行技術崗筆試的，我是不怎么會做，對linux接觸也不多，所以就……差不多自暴自棄放棄了，隨便選了就交了走人了

通過校園招聘得到面試機會，面試總共分為4輪，首先簡單的1對1面試，然后無領導小組討論，然后是HR面試，最后是總監面試.

1）面試內容主要是為什么從事這份工作呀，
2）有什么技能呀，你認為你的專業對這份崗位有什么輔助作用；
3）未來的職業規劃
4）期望薪資。