一面很簡單，就是先讓你介紹自己然后根據你的簡歷提了幾個問題，當天下午等待結果，下午收到復試通知第二天早上十點開始叫號抽題進行即興演講，三到五分鐘左右，給你三分鐘的準備時間這個時候一定不要緊張，因為你如果太緊張面試官就不會抬頭有的甚至戴上了耳機，可能會被直接刷掉，演講結束之后等待五至十分鐘，這時候每組大概會刷掉一半的人，如果復試通過會帶去機試，20分鐘內根據他給的模板做一個Excel和PPT，每一個環節都會打分，最后就是終試，五個人一組進去提問，面試官全程面無表情，問的都是一些很平常的問題，比如你做的最有意義的一件事，不要太著急表現自己，終試當天晚上等結果通過的話第二天簽約。

即興演講的題目有你對青春的定義是什么，你對英雄的定義是什么，線上和線下哪個好，人生處處是考場之類的。終試一進去會讓你做一個自我介紹，會問你職業規劃，如果晚上突然接到領導的電話說單位出了一些事情但是不在你的工作范圍內你會怎么辦，最后問你對萬達有沒有什么想問的

線上面試，6個候選人群面，面試官只有一個人。
候選人按序號輪流自我介紹。無領導小組討論回答情境問題，給許多不同事項排優先級。

1.自我介紹
2.無領導小組討論回答情境問題，給許多不同事項排優先級。
3.針對個人經歷經驗的提問
4.輪流發言點評他人表現

面試分為兩天，4輪。第一輪是1對1面試，通過并緊接著去抽取題目準備即興演講，是站在萬達廣場里的校招舞臺上面對考官、同學和游客的即興演講。第1天便結束了。晚上收到第二天的面試通知，第二天包括上午的計算機能力測試和下午的HR面試。前3輪的面試都非常簡單。我本以為像我這樣膽小的人在即興演講的環節會表現得非常差，但其實題目都不難，只要流暢的表達出自己的見解和想法即可。

單面時的問題包括自我介紹、對萬達的了解、實習經歷等；即興演講的題目大致是五六個話題里面抽取的，例如：在生活中你喜歡逛商場還是逛淘寶？談談你對英雄的看法？談談你對堅持的理解？談談你對“青春”的看法等等。計算機能力的測試非常簡單，就是求和、篩選等的操作；最后HR會問意向城市。如果你不猶豫，直接選擇聽從分配，那會更加容易通過面試。

首先通過初試詢問一些常規的問題，過了半個月進入復試，復試集中在城市的一個萬達廣場內容是自由演講、才藝表演、辦公軟件操作、區域總面試在一整天，第二天出結果和座談會，整個過程還是很快的。

初試比較簡單，問的都是基本問題，復試流程比較緊湊首先是去抽取題目準備演講接著才藝展示，最后的區域總面試問題：你用三個詞來概括以下你自己是怎樣的一個人；你如果進入到萬達商管集團將要怎樣開展你的工作；你有男朋友沒有；你周圍的人怎么評價你等問題

投過簡歷過后會有公司的工作人員電話告知初面時間，有線上線下兩種形式，自行選擇，我選擇了線下，當天下午兩點到某萬達廣場面試，接待的小姐姐很熱情，面試官看起來也平易近人，初試很順利的通過了，下周會有終面，聽說是以演講形式和考官提問。

簡單的自我介紹，過往經歷中做過最成功的事兒，舉例過往經歷中成功解決的突發事件，反問還有什么要了解的

一面是在大亞灣分公司進行面試，分別由hr主管到副經理再到總經理面試，二面到深圳區域公司面試，由各位大佬組成分別面試提問，再進行簡單的office考試，再到即興演講。

1.了解萬達嗎？知道在萬達工作一年等于十年嗎？
2.工作經驗，為什么不在上一份繼續工作呢？
3.在學校的時候有擔任過什么職位嗎？你從中得到了什么？