兩輪面試，第一輪是群面，第二輪是HR面。群面大概十六七個人圍成一大圈就一片材料作出討論，具體的記不清了，旁邊有兩個工作人員，一個不停在記錄，一個就在旁邊圍觀。HR面大概三個人，每個人問你以個問題，我們組碰巧沒有韓國人面，沒問英文問題

三個面試官進行二面，沒有問英文問題，不過這個得看運氣有沒有碰到韓國面試官了，大概就是問問課題，研究成果，對應聘職位的認識，后面那點好像還挺重要，因為同組幾個同學對崗位認識不清晰被追問和反駁來著

學校招聘，會問你對于在這個城市工作的想法，然后就問你在學校參加的活動之類的。而且會考察你的性格開朗不?合群不？你的回答是否流利，你的一個體格體態如何之類的

1：你對于城市發展的想法
2：希望出來工作后往哪方面發展
3：你比較看中的是是工作當中的什么

5個人一起進去面試，然后是自我介紹一分鐘，時間不超過1分鐘，第二個是韓國人挨個問，韓語問，有英語翻譯，但是他要是用英語問的時候，你自己得懂，然后用 英語回答

穩定的pH是多少（我做腐蝕的///////////////////////）
問你的方案和上司發生沖突怎么解決
有時間去實習嗎/
還有什么問題問的，反正很基礎

5個人一組，一起進去，然后各自一分鐘的英語自我介紹。然后面試官（韓國的，有翻譯）會問一些問題。然后再20秒回答就是了，要是問的英語，你就的用英語回答了，翻譯官不會給你翻譯

介紹你的專業
介紹你的項目
如果你的上司讓你做一個事情，結果你覺得可以另外做，你會怎么辦
你和實驗室的關系怎么樣

1.投簡歷，收到短信
2.4名面試官4名同學壓力測試
3.筆試，行測部分內容和財務專業題

1.中文自我介紹
2.英文自我介紹
3.具體實習經歷
4.能否接受加班，單休
5.能接受的最長輪崗時間
6.專業問題是問的成本核算方法和邊際效益率等
7.你最喜歡的專業課以及其中你最喜歡知識點

問了關于簡歷的問題，主要談做過的項目，并根據我說的項目聊了聊專業的話題；主要圍繞我對于專業的理解，并沒有其他軟性問題

一走可以保證實習天數？對于我所擔任工作的理解和責任？簡歷里面的經驗，項目相關的經驗聊一聊，有沒有對面試官的問題